、9、10月每月按照3000元的标准以现金方式向我支付劳动报酬。当年11月份在我的强烈要求下，甲公司才为我办理了社会保险，当时为了办理社保签了一份劳动合同，但是我没有 也没答应你。他就说你没答应，我就不能辞退你。还说哪条法律法规说企业不能辞职孕妇。 听到这话时，我就决定找仲裁了。。。这算不算他提前通知 ...
//www.110.com/ask/question-1082054.html-了解详情
，如何补交，现在福建省尚未出台补交的政策，经向社保机构咨询后，答复不能补交。 2、如果企业以现金方式补偿，有何法律依据没有？应如何补偿，以 企业的在册职工 1984年-1996年在我司所属车站派出所当协管员，工资由罚没款支付。 1996年-2008年在我司担任经济警察（经批准成立的经警大队） 请各位 ...
//www.110.com/ask/question-1110.html-了解详情
多大？ 1、补发3月1日一天和‘五.一’法定假日一天的工资； 2、根据《浙江企业工资支付管理办法》第十八条规定“非因劳动者造成停产在一个工资支付周期内支付劳动者 ‘无过失性辞退，补偿一个月工资。 5.补交行成事实劳动关系两个月零3天内社保和医保或将应公司支付部分以现金方式支付给我。 6、‘竟业’补偿。...
//www.110.com/ask/question-3740142.html-了解详情
注册地点在成都的企业，在天津工作，后因业务发展原因，我们分部被裁撤掉。受雇期间，因我个人档案原因未能提取出来，公司以此为由未缴纳社保，但公司合同 过很多次，公司没有任何答复以及支付行为。 问题： 1、我应该向哪个（成都或者天津）劳动仲裁申请仲裁？ 2、我能否以现金的方式得到社会保险补缴款？ 3、补偿金 ...
//www.110.com/ask/question-1154979.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务