我在一家北京民营非盈利性企业工作，此单位最低工资标准是每月800元人民币，这样合法吗？...
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非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资 因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。 哪个有法律效力呢 ...
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我于10月9日在昆山在一家个人的装修公司做了三个月，期间企业没有给我交社保，当时面试谈的薪资是第一个月试用1500元第二个月以后都是2500.但是在辞职的时候企业现在不承认当初面试时候所承诺的工资标准。每个月只准备给我开1500元，我查了昆山的最低工资标准是1820，我该怎么申诉才能让我的 ...
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的工资。单位最终清算时间是2013年12月31日。在破产前工人的工资按照历年最低生活标准逐年上涨，到13年已涨到1180元，工人实拿1180元，不扣各种保险，而我负责单位的财务，从05年到13年底工资一直没有动。领导说已达到最低生活标准，不再动工资。请问破产企业留守人员工资标准究竟怎么核定。谢谢！ ...
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甲2012年6月14日到某餐饮企业应聘成为暑假工，用人单位和甲约定必须干满两个月才有工资发，甲6月15号开始工作，直到19号中午与用人 半个小时吃饭时间。下午五点半到晚上九点。） Ps：2011年当地最低工资标准10.5元一小时 甲当初与用人单位协商，可否只干一个月，因为下一个月有其他事情处理，用人 ...
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我是黑龙江牡丹江地区的，我们单位是国有企业单位，我是2012年7月参加的工作，可是工资只有640余元,根据上级文件要求 2013年工资给涨了200元 加一起才 840元，而我们单位工作5年以上的那些人 都已经开到1900 2000多元，我觉得我的工资标准很不合理，请问，黑龙江的最低工资标准是多少？我的 ...
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在给快餐企业打小时工，企业未按照当地非全日制工作小时最低工资标准执行，可以找当地的劳动仲裁，需要提交的怎样的证据？《劳动合同法》中有明确规定第六十八条：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 ...
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我是企业单位员工，享受上海市最低工资标准，那么养老金交费应由单位全额交费，还是个人承担个人交费部分...
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约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低 于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖 金和一些补贴。 劳动部发布的《企业最低工资规定》第3条规定：最低工资是指劳动者在法定 ...
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名员工，2006年7月入职，从事管理工作，月平均工资4500元，从入职以来公司就按照深圳市最低工资标准为基数，给赵先生办理和购买社会保险的，最低 机构和各级人民法院已达成共识，因企业欠缴职工社会劳动保险费而引发的争议，属于因社会保险权利义务的行使而发生的争议，用人单位不依法为劳动者缴纳社会保险费用， ...
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