机构支付养老金；1999年底仍未达到国家规定退休年龄等条件的，已办理的退休手续无效，由企业统筹安排，应当安排下岗的职工，要进入再就业服务中心，保障其基本 年纳入的办法、自1999年起，每年纳入三分之一。 被清理回企业的职工，由企业负担其费用并继续缴纳应由单位承担的养老保险费。 纠正违反国家规定办理职工 ...
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习水供电局一名女职工，参加工作32年，其中在管理岗位15年，2008年调整到监察审计部，主要从事纪检监察工作专责，现单位人事部门要求让退休，理由是按参加 岗位和管理岗位，还有现企业都是全员企业劳动合同制，大家都是企业劳动者，根本不存在什么固有身份问题，本人认为应按岗位来规定退休年龄。请问各位专家，我该 ...
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我是一名国企女职工，参加工作32年了，其中在管理岗干11年，现单位人事部门要求让退休，理由是按参加工作时原身份，即原身份工人按50岁退休、 还有现企业都是全员企业劳动合同制，大家都是企业劳动者，根本不存在什么固有原身份问题，本人认为应按岗位来规定退休年龄。请问各位专家：我应该怎样争取自己的合法权益？...
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按新兵办发【2007】112号文件“关于原国有企业女职工下岗失业后退休年龄问题的通知”的规定，原国有企业女职工在企业参保缴费年限满15年及以上（含视同缴费年限），且下岗失业并与原单位解除劳动关系后，继续以个人身份参保缴费的，仍可在年满50岁时办理退休手续。我符合以上条件，可是社保局不予办理...
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我1990年在一国有企业做长期临时工，1992年通过劳动部门被该单位招收为全民固定工，92年开始缴纳养老保险，按女职工退休年龄50周岁，我应该在2005年度退休，但养老保险交14年，此后又补交了一年。我现在能否办理退休领取养老金？...
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是这样的： 按照长江水利委员会水文局文件（我们单位的上级主管部门）（水文人劳［2001］116号）《关于职工退休（内退）的实施意见》附件→第二项： ，但不能办理“内退”。 三、对未达到国家法定退休年龄的职工，无论是办理了“内退”或是其他富余职工，企业都要根据有关规定办理发放基本生活费，标准不得低于省 ...
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，在力所能及的情况下为职工争取利益。对于主动与公司协商解除劳动合同的员工，拟采用以下办法给予经济上的奖励： 按其距法定退休年龄的年限乘以1000元计算 文 执行，即：“对从其他国有单位（包括国家机关、事业单位和国有企业）调入本单位的职工，其在国有单位的工龄可计入本单位工作年限”。 2、月工资的计算 ...
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张三（女，化名），为一名镇办企业合同制职工，1993年12月12日入职。到2005年一直在该单位工作。2005年企业破产，经破产清算小组进行处理，统一为该 年数达到十五年的标准。到2019年，张三达到法定50周岁退休年龄，于是便到县人社局办理退休手续。但人社局以没有人事档案资料为由拒绝为张三办理退休； ...
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四十四条规定：国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。 国发（1978）104号规定：职工退休年龄男60周岁、女55周岁、50周岁 本单位却拟定文件规定：工龄满30年人员，或距法定退休年龄5年内（含5年）并且工龄满20年的人员，本人申请，单位同意 ...
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年转为正式工，再加上我在档案局查到了我工作单位的企业等级工资制职工套改升级工资标准花名册，和公司职工花名册，单位干部基本情况登记册，干部花名册，上面都是写的 单位买断的时候由我工作单位和劳动人事局签署了一份协议，上面都是盖了公章的，上面写着连续工龄达到25年，待到法定退休年龄准予退休，现在他们什么都不 ...
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