想请教熟悉劳动法、劳资纠纷的律师一个比较简单的案例，希望能得到解答和点评，不一定是想通过法律途径来维权，最主要是想从法律角度辨明是非，能在 主要应该承担什么法律责任或后果？ 2、未与企业签订劳动合同，员工如需离职，是否需要提前申请，并获得公司同意？ 3、本案例中志旗公司扣发员工40%工资的行为是否合理 ...
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户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、 债务债权、合同纠纷、公司法律、房产纠纷、 刑事辩护、 损害赔偿，。知识产权领域：与清华中文在线合作 劳动纠纷案。代理其他普通劳动争议案件几十余起，获得当事人好评。主要著作《论企业规避劳动法》、《论劳动者如何在仲裁中保护自己的合法权益》、《论死刑的 ...
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户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、 债务债权、合同纠纷、公司法律、房产纠纷、 刑事辩护、 损害赔偿，。知识产权领域：与清华中文在线合作 劳动纠纷案。代理其他普通劳动争议案件几十余起，获得当事人好评。主要著作《论企业规避劳动法》、《论劳动者如何在仲裁中保护自己的合法权益》、《论死刑的 ...
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户口纠纷、劳动仲裁、其他劳动争议。婚姻家庭、财产继承、 债务债权、合同纠纷、公司法律、房产纠纷、 刑事辩护、 损害赔偿，。知识产权领域：与清华中文在线合作 劳动纠纷案。代理其他普通劳动争议案件几十余起，获得当事人好评。主要著作《论企业规避劳动法》、《论劳动者如何在仲裁中保护自己的合法权益》、《论死刑的 ...
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赵某是某公司的销售代理。2008年，该公司与其签订劳动合同。合同规定：赵某可以从产品销售利润中提取60％的提成，本人的病、伤、残、亡等企业均不负责。在一次外出公干中，由于交通事故，赵某负伤致残。赵某和该公司发生了争议并起诉到劳动行政部门，要求解决其伤残保险待遇问题。请对该案例进行分析。...
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真实案例：老李04年开始在单位工作，至今8年了，这期间没有和单位签订劳动合同，07年开始单位给他缴纳保险。工作的8年期间，老李与厂长关系一直不好 答复，单位不说辞退老李，也没让老李去上班，老李心寒，工作8年，不辞辛苦，为企业挽回很多损失，结果却落得如此下场！老李想了很久，最终决定用法律武器来维护自己。 ...
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