生活保障向失业保险并轨实施意见》第四项； 2、大连市政府[2003]36号《大连市劳动合同规定》第四章第三十五条； 3、辽劳社发[2006]21号《关于印发 ，其转制前的连续工龄与首次签订劳动合同单位的工作年限合并计算； （2）职工因原企业合并、被兼并、合资、企业改变性质、法人单位变更名称等原因而改变 ...
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你好，我想咨询两个劳动法方面问题。第一，公司和另外一家企业合并成立了一个集团，新公司名称和法人和工作地点（在同一个市 ）都不一样，原公司马上要注销了 上班，如果不想去的能否要到经济补偿？第二，如果去新公司上班的要求重新签劳动合同，那么这个合同如何签，是不是把固定期限的开始日期改成原公司的入职日期就行？...
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期限合同，目前公司因国有资产重组即将被另一家国营企业合并。请问这种情况下，我是否可以要求企业给我签订无固定期限合同？还是找派遣公司？找派遣公司符不符合无固定 期限合同，那么我可不可以主张经济赔偿？当时人年轻，法律意识不足，没在意，只想到企业给我买社保是好事就签了同意书，这种假派遣真外包的做法，我能否告 ...
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为由拒绝支付补偿款，两周后，联系说找了一个工作，但是这个工作并不是合并后公司旗下的企业，而且工作条件苛刻，每周上六天班，我们拒绝去这个地方上班，但是原 为由拒绝赔偿，这样可以申请劳动仲裁吗？（在公司工作了6个月，这期间并未签订劳动合同，这样有补偿吗？但是最后离职的时候，公司给我开了离职证明，证明上写的 ...
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我们公司有二个企业名称A/B，在同一大门内，平时上班开会都在一起，现因经营问题，公司说要合并，要求A公司员工转签B公司合同，请问，如果员工不签，合同到期，公司找理由不续签的话，可以得到赔偿吗？长期合同的员工要怎么办？...
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已经在一家国型企业工作三年多，但是由于公司效益不好，在上两个月与另外一家国型企业合并，合并以后，工作量比之前增加一倍，薪金还比以前少了，本月合同期到期了，单位是愿意续签劳动合约（但同时也要求签新合并单位的劳动合约），但是因为工作量增加，同时薪金比以前还少了，协商后最多也只能按原来 ...
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，地点是 办公室，现在公司要撤销研发部，就发公告说研发部和技术支持部合并，合并后的部门名称为技术支持部，要求研发的员工到技术支持部去但薪资保持 违法了 哪一条的规定？ 如果我提出解除合同是否有法律支持？打电话到12333被告知 安排的新岗位只要薪资不变就合法， 企业有权调整员工部门和岗位，请问如果薪资 ...
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我2016年进的三级物业公司（国有企业），签定了固定期限劳动合同，2019年9月集团整合重组三级公司并到另一家二级公司，公司名称法人都变了，原来三级 到2019年11月30日，但合并后的新公司没有给我们重新签定劳动合同。现在公司要把我们一部分人员直接转到一个私人企业占大股，国有企业占小股的公司，要求 ...
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我原是A企业的员工，现与A企业合同未到期，A企业已与B企业合并，现让我们与B企业签上岗合同，若是现在我们不与B企业签合同，那我们与A企业在这种情况下是何种关系？...
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4个月,但工作没有受到影响,不久前还天天加班.在该企业工作了近三年,但并没有签定劳动合同.前阵,企业合并带来不少新员工,突然有一天就通知说明天不用 .所以以怀孕期间应该是受到劳动法保护的. 详细的申诉和申诉要求赔偿怎么做? 另外,如果企业怕你告他的话,还可能要求你回去上班,但这样也会随时找麻烦..不想 ...
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