时间为：2015年9月1日-2018年8月31日，本人主动提出离职。离职申请企业同意，在办理离职时候有一份培训合同，外出培训学习（应老板要求）费用36300 盖章公司已经注销更换为新的公司名称）目前想咨询就是怎么和企业谈？培训协议是已经过期的公司盖章有法律依据吗？ 合同是变更后的、培训合同是没有变更的 ...
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被A公司开除，开除原因非常复杂我已经不想再追究了，但是我仔细阅读我的劳动合同后发现，与我签订劳动合同的其实是B公司，而不是实际所在的A公司。 于是向 ，不可能在1月就签订了劳务派遣协议。 2.B公司在2010年7月发生过企业名称变更，也就是说公章内容发生了变化，但是却在1月的协议上出现7月以后的公章。 ...
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被A公司开除，开除原因非常复杂我已经不想再追究了，但是我仔细阅读我的劳动合同后发现，与我签订劳动合同的其实是B公司，而不是实际所在的A公司。 于是向 ，不可能在1月就签订了劳务派遣协议。 2.B公司在2010年7月发生过企业名称变更，也就是说公章内容发生了变化，但是却在1月的协议上出现7月以后的公章。 ...
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地址搬迁，性质不变。 2001年9月底，由于该国企转资为民营企业，企业名称发生变更，我被买断了工龄，并取得补偿金。后，未有间断继续在该民营企业工作， 社保至今。 现，我年纪越来越来，体质不比从前，患有糖尿病，干不得累活重活。企业没有任何理由要求与我解除劳动合同，并同意补偿2010年9月底至今合计2个月 ...
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签订劳动合同单位的工作年限合并计算； （2）职工因原企业合并、被兼并、合资、企业改变性质、法人单位变更名称等原因而改变工作单位或因成建制调动、组织调动等原因 耐，开始的时候我们也想打官司的，不说单位还好，都说你们企业不对，你们肯定会赢的，后来听说单位名后，当地律师都没有接我们案子的，都说你们企业的老总 ...
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是 办公室，现在公司要撤销研发部，就发公告说研发部和技术支持部合并，合并后的部门名称为技术支持部，要求研发的员工到技术支持部去但薪资保持不变。 请问 解除合同是否有法律支持？打电话到12333被告知 安排的新岗位只要薪资不变就合法， 企业有权调整员工部门和岗位，请问如果薪资不变调我去扫地我也得去吗？...
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文博小区2号楼3单元501 联系电话：##### 被上诉人（一审被告、原告）： 单位名称：哈尔滨铁路局七台河站 法定代表人：董延春 职务：站长 联系电话：######## 地址 工资等逾百万 》、《“间歇时间”不算劳动时间规定是否有效》为题报导后，在铁路系统引起极大的关注，您百度“七台河 王振”就可搜 ...
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健康的行为，乙方有权要求改正。 七、合同变更 甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式，变更后的合同文本双方各执一份。 八、合同解除 情况，在听取工会或者职工的意见，并将裁减人员方案向劳动行政部门报告后，可以裁减人员： 1、依照企业破产法规定进行重整的；2、生产经营发生严重困难的；3、 ...
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收回了。还有就是2008年1月1日起，2008年12月31日止的业务委托合同）。 我们三人投诉到劳动监察部门后，单位却向劳动监察部门出具了一份2008年在签订业务委托合同时，单位以同年要变更企业名称为由而要求我们按照新的单位名称签订的体的合同年限的合同，而且 ...
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找关联企业总经理谈了一下也转成派遣公司三年合同（合同上写的是关联企业名称），马上要2014.04合同要到期了，公司通知我不予续签赔我三个月补偿金。 工作”的第一条 劳动者仍在原工作场所，工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位，为由提出工龄赔偿从2008年开始算吗 ？ 如果公司不同意，我 ...
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