开会期间今年在手合同1.55亿，预期订单6亿 2、公司以取得东西湖区第一批企业纾困资金 问题如下： 1、甲公司微信群放假通知是否有效 2、2020.5.19 现在外部疫情形势暂不明朗，1、为保证员工健康安全，避免交叉感染，2、受疫情影响，现阶段公司主要经营生产工作未能全面正常开展，故在微信群中下达通知 ...
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为乙方提供必要的劳动条件和相应的劳动保护。乙方应严格执行甲方制订的劳动纪律、生产操作规程、工作规范和安全生产制度等，双方均有责任和义务做好劳动保护工作。 十八条乙方已认真阅读甲方的各项内部管理规定和规章制度等，乙方承诺并保证遵守企业各项内部管理规定和规章制度。 第三十九条本劳动合同未尽事宜，由双方友好 ...
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铁道部劳动合同书 甲方(单位名称)：七台河车站 企业法人代表或委托代理人：杜玉亭 乙方姓名：王力原身份：工人 性别：男文化程度：技校 出生年月：1970年 岗位，严格履行岗位职责，牢固树立安全第一的思想，严格执行作业标准、安全操作规程，确保铁路安全生产和人身安全。 5．甲方因工作原因，需要在基层站、段 ...
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症状及病史可做医学检查报告）我是否可认为该职工根本不存在遗传性因素！从而推翻企业所指的遗传性而未及时履行的工伤认定，及各项损失补偿~！？因家庭经济条件有限又 领导，听了员工这么一说为什么没有立刻制止和劝阻回家休息，而是继续让她上岗工作！！！这项是否属于企业管理漏洞及违反了《安全生产法》！？又有企业管理 ...
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，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、…… （四）甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度 规定提高符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《 ...
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我在企业中连续工作14年，每年都签订劳务合同，从未在生产工作中出过任何问题和错误，也未出现过安全事故，请问企业有权力解雇我吗？如果解雇我，我会得到赔偿吗？如果企业在合同到期之后不再和我续签合同怎么办？或者合同到期之后，我不打算续签合同，我会得到赔偿吗？...
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行为是不是有点过激？在耍员工？ 5．我们是业务员，公司还强迫我们做与我们工作无关的事，烈日下贴广告纸，高空挂横幅，做一大堆的报表，写工作日记等 的办事处合不合法？ 最后，请问王老吉公司这样的做法是不是违反了《中央企业安全生产九条禁令》、劳动合同法、工商和税务法等等。要是，我该怎么办？（2012-11- ...
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。） 国务院批准原劳动人事部发布实施的关于加强技师管理工作的通知中明确指出： ①各单位应根据生产工作现场（车间、工段）的实际需要，在评聘技师的 水平，拉开各类人员工资收入分配差距。 ⑤2002(年104号文件)国家劳动部《关于在企业建立和完善职工培训激励机制试点指导意见》的通知文件中全省首批选定10家 ...
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标准。 第四条 甲方应当督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 。乙方试用期间工资标准为 （含超时加班和休假补贴），试用期满后，按企业工资制度核算工资。 第二条 甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资（按 ...
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到车间送给来客，以原价三倍处罚。 5、工作期间乙方必须服从甲方管理管制、工作安排、遵守纪律、安全生产、勤检工作，同事之间搞好团结，不允许搭帮结派 。 7、上班期间乙方外出，必须向负责人打招呼，确保合理调配和安排工作。因乙方自行离岗给工作、给企业造成后果，乙方自行承担责任，弥补甲方损失。 六、合同期满前 ...
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