企业给职工发最低工资标准，还能不能对职工罚款？...
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企业是否有权力因职工考试不合格，对职工进行罚款，直接罚款或扣除当月绩效工资，罚款金额500到1500元。职工月工资收入2000元。此罚款行为是否合法？...
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是一家物流公司的司机，被派遣到甲方工厂做保产业务，因违反工厂安全红线（未造成事故）。工厂对我公司进行一万元考核处罚，公司让我全部承担，这样合理吗？ 我看了企业职工奖罚条例，第十六条 对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的20%。请问在我这里适用嘛？ 我和 ...
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《企业职工奖惩条例》废止了，企业对员工罚款的处理完全丧失了法律依据。那业企业还能对员工罚款吗？该如何制定自己的奖惩办法规定？企业还能不能使用行政处罚措施？依据是什么？谢谢...
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我是一名钢铁集团的员工，在工作当中领导会无辜罚职工的款，我咨询一下，对于这样的情况应怎样处理。...
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，而找有关负责人说了工厂的不合理问题，结果第二天，工厂老总对我们说：不加班可以，但是罚款50元。 因此有关问题想咨询一下： 1、国家规定每天正规的上班时间是8个小时吗？(我厂是8个半小时是否合法) 2 ...
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企业无视劳动法。对职工加班没有加班费。没有劳保。对职工罚款和停止工作合法吗胜利油田胜源实业开发有限公司...
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员工在商场上班期间由于个人原因导致商场认为是触犯了商场的规定而进行罚款的，这样合理吗？我记得1995年的《中华人民共和国劳动法》和2008年的《中华人民共和国劳动合同法》所代替，《企业职工奖惩条例》已经废止。这样的能构成犯罪么？...
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处罚. 给予的处罚是 解除劳动合同警告 并扣发当月奖金 大约300多元 我公司的职工奖惩条例是这样的 4处罚 4.1对职工的处罚分为:罚款,解除劳动合同警告,解除劳动合同.其中,罚款为 ...
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