社保福利待遇：1.公司遵照乙方个人意愿，自愿交纳社保人，其社保工资作为应缴社保费用，由公司代办（在新疆乌鲁木齐）交纳社保。 3.有社保和不愿意交纳 按照约定的定额和计件单件，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。 D、…… （四）甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资 ...
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根据上述情况及时反映给XXX公安厅，希望对此阻碍国家重点工程建设、围攻冲击央属企业驻地、破坏公物、威胁国家工作人员人身安全的恶意行为给予重视，请指派专人 ，我公司将保有向省部级有关单位和媒体如实反映情况的权利。 通过这些事件 我想王某理应赔偿我们哪些？应该赔偿我们那些？不如说误工费。还有什么其他费用？...
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我是2008.10进入一家企业，规定2个月试用期。在试用期第二个月发现怀孕了。没有和公司说明，现在已经到职4个月。至今09.2公司没有给上保险。前 不能署明签订日期。我想请问： 1 公司可以辞退我吗 2 如果我申请休假，公司应支付哪些费用？几个月工资，上保险到什么时候？ 3 因公司至今未上保险不能使用 ...
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问题： 1.企业与员工协商一致后删除劳动合同中关于社保缴交的条款是否合理？ 2.公司为员工缴纳社保，但是连企业应缴交的费用和个人缴交的费用全额从员工工资扣除，请问有哪些法律法规可以证明企业缴交部分必须由企业缴交？ 3.之前由员工多支付的费用，有哪些法规可以规定企业 ...
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违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 2:合同法关于违约责任是这样说的： 第一 如果企业在这方面确实违约了，我离职后还能就这个起诉企业么？我应该搜集哪些充分的证据？录音可以么？还需要什么（书面材料、证人）？我该 ...
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的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准 省另有规定的，依照其规定执行。 我想请问的是对方若是想否定我这边的话，需要再搜集哪些方面的材料，或者说应再注意哪些方面？ 再次，谢谢！...
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,劳动纪律和甲方各项规章制度的教育培训. 四- 劳动报酬 第八条 甲方每月以货币形式支付乙方工资及资金,工资及奖金额度按公司现行工资方案关规定执行. 五- 福利待遇 第 、规章制度的义务；有保质、保量完成工作任务的义务；有热爱企业、维护企业荣誉，保护企业财产，爱护办公设备及产品的义务；有因违反本合同及 ...
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另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。 （2）乙方在 的主体由特定的用人单位和劳动者双方构成：劳动合同当事人的一方必须是国家机关、企业事业单位、社会团体和私人雇主等;另一方是劳动者本人。 (2)劳动合同的标的是 ...
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自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 我想咨询下我父亲被辞退后的赔偿是否存在不合理，是否应按照双倍的赔偿来算，如果是的话现在 缴纳，能不能要求学校补缴，能和不能有哪些依据。 2，1996年-2007年间的养老金是由我父亲一人缴纳的，这个费用能否找学校补偿。3，我父亲所在的学校 ...
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违规，要求公司赔偿（如不能，这方面可放弃） 2.我是否可要求公司支付一年多来每周六的加班费，年休假费用、过年期间未发工资（社保、公积金准备放弃） 3.现合同版本已更改 到那一步，我肯定会请律师的。（因为首先我得明确我能不能主张，都有哪些可以主张）再次谢过，对不起各位，没有分了，只有一份感谢送上。谢谢！...
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