，女职工在45岁以上连续工龄在25年以上，均为国企固定制职工。 1、企业改制给每个职工都按连续工龄每年1700元来发放一块土地转让费，让职工到平度新 与企业恢复劳动合同关系 综合上述职工应怎样保证利益及法律赋予的权利？思路有点乱就是原国有企业改制后，想让我自动解除劳动合同，现在已经拿一张解除劳动协议即 ...
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政府强制我企业改制，给于我们生活补助费只有２年．每月190元的生活费.还没有最低生活费高.我们是否提出异议？我们职工提出了异议，法律上是否能给于我们帮助？...
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在国有企业改制中,因企业要求本企业职工在家待业上岗.而在待业期间(1995-2004)没有发给企业职业任何工资(本企业为职业部分职工改制,本单位现在还存在)2004年要求 ...
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关于企业改制中的一个问题 我爸爸以前是一个国有企业的员工，1998年55岁的他因病去世，现在企业要买断，每个职工都得到一定的补偿，我想知道我作为职工家属有没有权利要一些补偿，有什么法律依据没有？谢谢!...
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企业改制时将我们的补偿金等转换为股份,并给了出资证明，现我已离职三年，前公司突然发了个新的股权管理办法，要求必须办理股权转让，否则公司保留诉讼权（前公司将于别的公司合并），请问这种强制性手段是否有法律依据？...
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2004年批复改制，没有给我们经济补偿被我告上法庭，当时我有市改制办公室的录音说企业改制批复后就是改制了，就应该计发给职工经济补偿，可是在法庭上企业拿出 代表大会，改制申请批复后的时间就是计发职工经济补偿金的时间，我败诉后没得到补偿金，请问企业主管部门出的证明是不是伪证？应该承担什么责任？我该怎么办？...
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，女职工在45岁以上连续工龄在25年以上，均为国企固定制职工。 1、企业改制给每个职工都按连续工龄每年1700元来发放一块土地转让费，让职工到平度新 冒签好的，职工按手印） 请问专家此协议是否有法律效应？ 4、企业也承认未与职工达成共识解除劳动合同 企业也没有安排职工具体的工作也没有提供有工作的标底， ...
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股份成员全部为公司中层领导)的职工,因 我所在公司目前经营困难,公司的两名主要领导倡议全体职工要求对公司改制,由公司职工个人出资一次性买断国有股份,将公司改为民营企业, 上级公司对改制不持任何意见,你自己想改就改,不改还是传统国有企业.我想说不想改的职工就眼 睁睁的看他们任意作为,没有任何法律上的反抗 ...
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我们是一家规模大资产多的大型国有外贸企业，2001年6月公司通过原国有企业改制，由职工出资500万元成立了一家责任有限公司，但工商登记上80%股权的显明 资产收购职工的股权，并没考虑我们职工这么多年来拖欠的生活费的保险，所以想通过法律途径来维护我们的合法权益，现在有10多名职工准备自己凑钱来请你们维权 ...
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单位账户。 二．按照有关法规要求被告人支付申诉人补偿金和赔偿金： 1.被告人支付老企业改制补偿款X 元 2.被告人支付解除劳动合同补偿金X元 3.被告人20XX年X月到 月B有限公司运行良好，并按比例增资扩股到X百万。 X年X月A厂改制前，B有限公司增资扩股到 X千万（由A厂公司部分领导层注资X千万） ...
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