》第四章第三十五条； 3、辽劳社发[2006]21号《关于印发辽宁省国有企业改制职工安置办法的通知》第一项第（一）款第4条； 以上规定： （ 在本企业的工作年限是连续的。 我们到当地的劳动部门反映，“国家、省政府都有文件规定”，单位为什么不执行？劳动保障部门信访的负责人告诉我们，我们市里有规定，不执行 ...
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领导或转岗或离职，而我校校领导也正值换届之际，因而在1999年国家出台关于校办企业改制的教育部教财【1999】14号文件和省教委陕教产【1999】6号文件没有得到 每次都被排除在外。 在此情况下，我们又提出上诉，但学校要求撤诉并答应办理相关手续，但当我撤诉后，学校却变了脸依旧不给于签订劳动合同，更不要 ...
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产权”改制后合并成立的股份合作制公司。市政府和公司的相关文件表明：改制时，a公司777个职工的安置费已从公司1951万元国有股本中划拨变现；z厂368个职工 情况下，将2031万元银行债务非法转为股份。被告的行为严重违反诚实守信原则，违反企业改制的政策、法规，违反《公司法》（2014）第五、二十、三十 ...
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以前我的原工作单位是机关单位的下属单位，属于事业编制，2000年改制之，原单位就被个人收购后成了企业，我在原单位已经工作十年，但是我的编制一直没有更改， 事业编制的话，那我的十年工龄，可不可以按照新劳动法上说的，直接签定无固定期合同呢？ 有没有哪位大侠可以给个相关文件看看呢？ 我实在找不到相关文件上的 ...
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用人单位为什么把我们的工龄本市最低生活标准500RMB/月，单位在终止劳动合同有没有相关的文件规定经济补偿。 从劳动法能不能找的对我职工有利的规定？ 本市最低生活 现在给职工700元我们不满意。能不能通过法律途径来结局。还有劳动部的一个文件《违反和解除劳动合同法规定》这里的是解除不是终止。单位是不是在 ...
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我们是企业女高级工程师，1999年公司效益不好改制实行一刀切的办法女干部48岁全部内退，并告知满50岁时办理正式退休，随即逐步将我们全部按照工人办理了退休。最近我们看了一些国家的相关文件这种做法是不符合政策规定的，我们应该如何解决这个问题？...
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盖章也为县印刷业有限公司，本人由于当时法律知识匮乏，对此文件理解不深，没有意识到此文件日后产生的影响。在文件中“被送达人签字”一栏中签了自己名字。 （4 后，员工至今也不知道企业破产后对员工的相关安顿和补偿协议具体内容，且破产后未对员工进行任何补偿及安顿。 （2） 原县印刷厂或改制后的县印刷业有限公司 ...
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年6月该法人在我无过错情况下，将我撵回家。2003年当地政府相关部门在没有企业出具解除劳动关系证明的情况下办理失业证，清楚写明国营失业。2008年3月 都没接到出名通知书。为查明原因，我们找到该企业改制方案等相关文件，才知道该企业具体改制时间。方案中注明改制企业全员接收原国企员工，签订劳动合同。而全员 ...
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（比照同时段相同或相近岗位在岗人员）及总额25%的经济补偿金； 八、2008年企业改制，作为职工代表申诉人未享受2008年的年休假，被申诉人也未支付相应工资。 生产的副经理，公司要求其按8小时制正常上班，可信吗？证据3“JW厂文件”也证明了申诉人加班系公司要求。申诉人只是由于工作性质，失去串休、补休的 ...
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城镇规划设计研究所歇业处理方案》的请示》诸规划【2004】19号文件内容中改制精神不符合相关规定： 1） 事后查到的《关于同意规划局设立基层规划管理所 时，有净资产134万元）。 3）诸暨市城镇规划设计研究所不属于国有集体流通企业。 4.事后查到的《关于撤销诸暨市城镇规划建筑设计研究院城市规划丙级资质 ...
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