第四章第三十五条; 3、辽劳社发[2006]21号《关于印发辽宁省国有企业改制职工安置办法的通知》第一项第(一)款第4条; 以上规定: (1) 单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 根据以上的规定,明显我们在本企业的工作年限是连续的。 我们到当地的劳动部门反映,“国家、省政府都有文件规定”, ...
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我93年在山东省龙口船厂参加工作,当时为固定工(毕业分配),直到2002年,企业改制成为以厂长为首的承包股份制形势。但对员工无任何补偿。当时因为企业经营效益 后,该不该给职工有所补偿。如果有,现在应该由谁补偿。 2、企业在第二次被转卖后,对于停薪留职的人员是否应该先通知,或给予安置。没有通知或安置, ...
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我所在的企业目前改制(北奔重型汽车重庆有限公司,属于北奔重型汽车集团有限公司的下属子公司,是一家大型央企),涉及个人工龄买断补偿事宜,公司签订工龄认定书 之日起计算(劳人险函[82]16号)。 今天公司让我们签署工龄认定书,企业工作人员说,职工安置方案里面写的是政策性安置的军官、士官、退役军人,在安置 ...
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厂领导或转岗或离职,而我校校领导也正值换届之际,因而在1999年国家出台关于校办企业改制的教育部教财【1999】14号文件和省教委陕教产【1999】6号 人员暂行规定》(国家原人事部第6号令)要求:”事业单位新进人员除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用人 ...
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我是92年学校毕业进的水泥厂,97年企业改制,直到2006年,企业在没有安置职工的情况下单方面解除劳动合同,我们多次向有关部门反映都没得到妥善解决。现企业产能淘汰,我们能否得到补偿?...
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关于鹤城服装厂更名的批复》证明怀化市鹤城服装有限公司由原怀化市鹤城服装厂更名及改制而来;上诉人提交的《出资人注册资本明细表及说明》足以证明怀化市鹤城服装有限公司 因原怀化市服装二厂被依法宣告破产而终止。根据原怀化市服装二厂《企业破产后的职工安置方案》的记载,原怀化市服装二厂破产时对包括上诉人杨*华在内 ...
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在破产后也是由峰峰矿务局组织相关人员组成破产清算组履行职责,而峰峰矿务局后又改制成冀中能源峰峰集团有限公司,是冀中能源的全资子公司。 二、峰峰矿务局二矿在 】12号文件中指出,实施政策性关闭破产的企业,职工安置方案必须经职工代表大会讨论通过,并报当地政府企业兼并破产和职工再就业工作协调小组审核批准。凡 ...
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实行改制,而我们还都是事业单位在编人员,养老 保险按机关事业单位缴纳,其他按企业单位职工对待。现在出现问题我们怎样维权。 2,法院2007年受理公司破产改制 。 4,假如没有律师,我们自己能提请诉讼吗? 我们公司改制中主要有以下几个问题; 1,职工安置方案未与职代会和职工见过面,整个过程和内容全体职工 ...
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有限公司以员工长期旷工为由,将144名中的130名员工下达了《县印刷业有限公司职工除名决定》,盖章也为县印刷业有限公司,本人由于当时法律知识匮乏,对此文件 后的县印刷业有限公司均未对员工履行任何企业破产员工补偿安顿行为。员工也未与改制后的县印刷业有限公司签订新的劳动合同,由县印刷业有限公司签发的员工 ...
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的一名职工,于1989年参加工作至今,在单位属于在册职工,并在之后的改制中入股成为一名股东。单位有几处,门面房出租并收取租金。我自96年下岗至今单位给 医疗等。现单位被政府拆迁并赔偿几百万。咨询:1 此笔安置金依据劳动法职工有份吗?2 股东是否获利较职工还多些? 3 单位还依据过去的政策只给职工交养老 ...
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