企业无故辞退员工不但不给赔偿还多扣工资怎么解决...
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企业无故辞退员工 紧急 50 [ 标签：企业, 辞退员工 ] 墨存、 2013-01-13 23:48 我的父亲在此公司已经工作了十二年，前些日子公司以养不起许多员工为由辞退 从法律的角度回答一下我这种情况是不是可以得到更多的赔偿，或者拒绝被辞退呢？请您认真回答啊，我也帮不上这个家，以前的生活还挺自在 ...
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我工作的这家单位基本上每个月都拖欠工资，基本上都是2到3天。但是这次拖欠一个星期也不发，还要无故辞退员工，员工和公司签了5年的合同，现在才做了5个月。以上反应的情况，员工可不可以找企业索赔？请给我详细回答一下。谢谢。...
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退休人员再就业的用人单位无故辞退退休人员，双方没有订立劳动合同等书面文件，用人单位以员工是退休人员并且没有合同为由称其随时可以辞退退休人员，这样的做法对吗 ？法律上对于退休人员再就业方面有没有相应的救济手段呢？劳动法规定，企业不签订劳动合同，辞退，解雇退休人员，有没有资格执行劳动法规定的赔偿双倍工资？...
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律师先生/小姐： 我于今年4月1日被一家私营企业聘用，未签劳动合同，6月30日被单位无故辞退，单位应付给我双倍工资及经济赔偿金。单位每月向我银行卡中打入5000元 要交就由谁来交？3、劳动保险单位没给买，都是我私人买的，是否可以向单位要回这些钱（我们是派驻外地的员工，保险应按什么地方的标准买）？ 谢谢...
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你好:我在一家企业工作六年，公司突然无故辞退我！我该怎么办？应该得到怎样的补偿？合同还有三年多才到期，我应该得到多少经济补偿？谢谢！...
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已签劳动合同为期三年头三个月为试用期 在企业上班第四月公司已不需要此岗位为由对我提出解聘 而且说明明天就不用来上班了（有录音） 而且明确表明没有任何补偿 对此 我应该怎样维护我的劳动者权益？ 我现在已经申请劳动仲裁 申请仲裁书应该样填写？ 谢谢...
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企业说效益不好，不要人事专员这个岗位了，就提前三天通知我的，我刚来两个月，还在实习期，签订了实习合同，请问可以获得什么样的赔偿，通过什么样的途径...
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