法规条款。请问各位律师确定单位构成拖欠工资必须超过30日不予支付，是出自哪部法律法规的，“《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的 抵触。一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。任何组织或者个人都不得有 ...
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收不回来，或者只收回一部分，单位也只是按照实际到账的产值作为奖金计算依据。请问，企业的这种做法，是否涉嫌转嫁经营风险，具体是违反了哪项法律法规，企业管理层或者企业法人是否涉嫌违规违纪违法？...
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废除企业职工奖惩条例后企业该什么法律法规制度来奖惩员工？...
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您好！我们企业的老板是外国人，最近巡视工厂，发现我们企业的更衣室是男女共用的，他要求我们了解企业男女员工共用更衣室是否有违反法律法规的问题？...
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企业职工奖惩条例废止后，除劳动合同法以外，还有没有更具体规定职工奖惩的法律法规 如《企业职工奖惩条例》中第十八条 职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名. 这样明确的规定...
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我们单位的续签劳动合同的意向书】 现在面临单位经营困难，面临经营性裁员，也可能企业破产或关闭。 请问 1...我在目前2008年8月27日和2008年9月 合同的保护程度上有什么区别？ 2...假设企业2009年破产或关闭，在协商终止劳动合同时，应得的经济补偿在法律法规上是如何计算的？难道不是13- ...
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你好，我现在是公司法人，我想去另外一家企业打工，是否违反劳动法或者其他法律法规？谢谢！...
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委员会许可的其他公民，主要指 以下情形之一： （一）取得了法律职业资格证或律师资格证的公民； （二）获得企业法律顾问资格的公民； （三）从事法学研究、教育工作的公民； （四）从事劳动保障部门、工会组织、企业协会工作的公民； （五）法律规定的其他法律工作者。但用人单位派来的哪一种也不是啊？...
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且距退休年龄不满5年的，用人单位是不得清退的，这条法律法规能保护我们吗？律师你好！现在我们将面临被清退的厄运，地方政府正在着手这件事，他们说我们是学校，不是企业，劳动法第四十二条第五款对我们没用，试问，我今年已经48岁了，在幼教岗位已将近30年，且距退休 ...
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规定2015年1月1日执行，可是2015年1月19日才制定出来，这是否合法？有哪些法律法规的规定？？2015年4月8日申请劳动仲裁，企业的规章制度的制定程序是否合法？？...
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