杨*华提交的《怀化市鹤城服装厂干部职工花名册》足以证明上诉人在原怀化市服装二厂破产清算期间的1997年1月起已经是怀化市鹤城服装厂的职工；上诉人提交的证据 。 本院经审理查明：根据原怀化市服装二厂于1996年10月30日作出的《企业破产后的职工安置方案》的记载：对于在职职工，根据国家有关政策规定和职工 ...
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润华建材有限公司）于2015年7月停产，9月份金州人民法院同意企业破产，期间拖欠300多人4月份至破产时的工人工资及补偿款，当初法院同意破产后，企业 面对这种现状，真不知道该何去何从，请求社会给予帮助，我们这些弱势群里该如何做，才能保证破产清算工作顺利开展，企业员工工资及补偿金能够尽快拿到。我们企业 ...
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半年前作为公司副总，合同到期已经办理了离职，由于企业拖欠工资，双方进行了劳动仲裁。半年后企业破产宣告破产并受到法院受理。但管理人对劳动仲裁不予确认，以破产法113条高级管理人员的工资按员工平均工资计算，剩余部分参照普通债权，现在暂定临时债权。对劳动仲裁工资金额不予认可， ...
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网司法拍卖平台对宏亿昱公司的资产进行拍卖，资产变现金额2000万元。扣除破产费用、管理人报酬、案件受理费等共计749,620元,优先支付所欠职工工资1,680, 破产案件的积极性。玉屏法院成功审结了宏亿昱公司破产清算一案，为规范僵尸企业的市场退出机制，推动供给侧结构改革提供了范例，妥善化解了执行积案， ...
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科）2007年后由个人全额缴纳直到现在，提问1：2004年合同到期后我算不算企业的职工？提问2：有事实劳动关系但是未签订劳动合同的2004年至2007年底如何 权利，2008年到现在的能说还有劳动关系么（因企业无力支付医保养老由我们职工个人全额缴纳）？ 提问3：如果公司现在破产清算，我该如何要求补偿？...
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协议-提成比例以及结算时间， 在劳动合同中并没有写明，也没有其他任何纸质协议。由于企业效益不佳，近2年业务提成不能按照约定准时足额发放，已拖欠多时。 考虑 几年的结算记录可查） 2，业务提成在破产清算后是否能和工资一样属于优先处理的问题？ 3，在当下这种时刻，如何操作才能最好的保护自己的利益，取得自己 ...
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公司在没有宣布破产前已经注册了一家新公司，原公司为两家外资投资企业，新公司为外资独资企业，企业法人是同一个人。如何判断新公司和原公司是否有隶属 ，如果新公司不想签订新的劳动合同，那是否可以拿到补偿？如果公司清算不足以补偿所有员工，那么该如何处理？新公司是否有义务承担赔偿责任，原股东是否有义务承担？另外 ...
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申请劳动仲裁中，公司却处于破产清算中，请问在这个过程中我需要去劳动局变更被执行对象么？另外如果赢了工资问谁要？怎么要？如果输了去法院上诉，上诉的对象是不是要变更为清算组呢？另这个过程比较长，如何保证这个过程中企业的资产不被支付其他债务或者保留应该支付给我的那部分呢？...
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，该子公司是由个人承包占三成，母公司占七成，企业管理，人员调动由承包者负责。工资结算是由承包者清算后，提交给母公司，由母公司发放工资给员工。我的合同 到期，但该母公司在2010年2月10宣布歇业，到了2010年3月7号宣布破产，子公司也相应的倒闭。 现在母公司给出的赔偿方案是，没签订劳动合同的员工， ...
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