。 存在的问题： 问题1.档案没有移交到劳动部门,个人养老保险本没有拿到手(原因是企业拖欠的没有补上). 问题2.从06年7月到现在,养老保险一直不能交. 企业原因造成）养老保险。 3.我们也要求补发企业破产期间的生活费。 4.我们也要求补发档案工资。 5.根据《劳动合同法》第47条、第48条、第87 ...
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企业破产，经济补偿金按法院宣布破产前12个月平均工资算，但是宣布破产前12个月企业处在放假期间，员工并没有生活费与工资，管理人按当地最低工资标准计算，这样算对吗？谢谢...
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由于工厂搬迁于是待岗在家（四年左右），在此期间保险企业仍然缴纳，但没有支付生活费，现今企业即将宣布破产，企业给出的方案是前八年有补偿金，一年补一月，每月1200左右，后四年什么都没有。 我想咨询一下，企业这个方案是否合法，待岗四年的生活费企业是否需要补齐，每年的补偿金是否合理...
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上班没有工资的定律，于是我查了相关法律，发现了下面的法律： 城镇退役士兵待安置期间，各地要按照《中华人民共和国兵役法》第五十六条第三款的规定，由当地 的当月起，由接收单位按照不低于本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费。企业破产、倒闭或停产、半停产的，要优先安排退役士兵的再就业，生活困难的要 ...
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由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于＿＿＿＿＿元。五．保险福利待遇 第十条 甲乙双方应按国家 解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。第二十二条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会 ...
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一直上班到2008年4月未，让我们放假回家等信。到2013年4月份，原单位破产，由长春经开区国资委处理职工事宜，于2014年6月30日前处理完毕，我们管理人员 是双职工，在此期间有25人找到了新单位并签定了合同，9人退休。开发区给这34人的处理意见是发放与新用人单位签定合同前或退休前的生活费、采暖费、 ...
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