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12000元/生.年。 经费来源: 1. 省财政为每生每年拨款7000元; 2. 煤炭企业为每生每年承担3000元; 3. A大学为每生每年承担2000元。 二 培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划,按A大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理; 3. 承担丙方四年每生每年2000元的培养费; ...
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单位 以旷工为由开除我嘛? 还有单位说要起诉说我泡病假! 请问 单位发的这个通知 算规章制度嘛 规定我去指定医院看病!! 如果发了这个给我 我还去其他医院看病 ! 单位是不是会以什么规章制度开除我?请问 关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知 中说到的 单位有权指定医院!! 我是不是可以 ...
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交与该矿业集团保管。毕业后到该矿业集团工作8年,否则一次性交纳给企业20000违约金,给学 校6000元违约金及培养费48000。 看到协议上有这样的内容 人才培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划,按A大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理; 3. 承担丙方四年每生每年2000元的培养费; ...
//www.110.com/ask/question-3711442.html-了解详情
元/生.年。 经费来源: 1. 省财政为每生每年拨款7000元; 2. 煤炭企业为每生每年承担3000元; 3. 山东科技大学为每生每年承担2000元。 培养要求负责制定并组织实施教学及培养计划,按山东科技大学学生管理规章制度对丙方进行日常教学与管理; 3. 承担丙方四年每生每年2000元的培养费; ...
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去劳动局告他又以工作不积极为由降了我三百块工资!!!我该怎么办啊!!! 还有公司没有健全的规章制度,应该说根本没有!就是他们想罚就罚!!!他们对我们的降薪以及罚款公司就没有相关规定可以依据!!!...
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公正、平等自愿的原则,经双方协商一致签订本合同。 本市出租汽车行业实行公司化管理,市场化运作和承包经营制。 本合同是由甲方购置车辆,招聘具有出租汽车劳动 有限公司员工奖惩条例》“处分,处罚,处置”章节中情况之一的, 8,严重违反企业规章制度的, 9,未经甲方批准同意,擅自不履行《车辆承包经营合同》,经 ...
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,避免出现纳税损失。 (十二)熟悉并能合理应用国家金融政策、掌握融资、房产企业的税收政策及筹划;熟悉项目贷款和按揭贷款的政策和操作流程。 (十三)遵守 调解和仲裁,亦可向人民法院起诉。 2、本合同未尽事宜,双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。 十一、附则 (一)双方约定的聘用合同变更协议及 ...
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内保守甲方的商业秘密。 2.甲方有权按国家和有关规定及企业规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。 第七条 劳动安全 1.乙方在聘用期间应自觉按照安全 由乙方愿意自己负责。 第十条 争议处置 甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解,调解未成按中华人民共和国劳动争议调解仲裁法办理。 甲方(盖章 ...
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对乙方的工资报酬选择以下 条款确定: A、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定,根据乙方的工作岗位确定其每月工资为 元。 根据乙方的业绩,按时足额支付乙方的工资报酬。 D、…… (四)甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等 ...
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员工偷吃、偷拿、行为及其嚣张,在管理会议和部门会议上领导干部多次非点名提醒,可此人并没有改正,依然我行我素,严重违反企业规章制度,在经谈话过程中此员工承认偷吃,没有承认偷拿,最后经领导班子决定,因此人在企业工作时间较长,不做辞退处理,予以降职、调岗(原岗位底薪3000,现岗位1700) ...
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