95年成立，属中韩合资企业，2000年韩方将股份转让给日资，公司变更为中日合资，2008年中方撤资，现为日资企业，如果工人从95年公司成立时入职，那么 职的员工买断工龄，尽管工人们十分不愿意，最后抗争失败，只得签订了买断工龄的协议，领了补偿金，这样工人的工龄公司就从2000年起计算，请问这样买断工龄的 ...
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月尚未购买保险。签订的劳动合同上面规定的要购买。6月份该企业转让股份给现在的一家国企，转让时该企业要求我们签订一份协议，内容就是要我们不要以前的保险了，否则该国企将不录用我们。协议并不是双方愿意的情况下签订。但与该私人企业的劳动合同则是要到年底才截止。请问我们能不能要求该私人 ...
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职工 今年48岁 工龄32年 2008年与单位已签内退协议到正退 3月企业职工全部转让股份 我不是股东 也应是企业员工 现在原单位仍存在 只是更换了法人 在不知的情况下误签了他们早就打印好的解除劳动关系合同书后才能拿到转让股份的钱和安家费 他们违反劳动合同法 没有提前一个月通知我 我转让的 ...
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职工 今年48岁 工龄32年 2008年与单位已签内退协议到正退 3月企业职工全部转让股份 我不是股东 也应是企业员工 现在原单位仍存在 只是更换了法人 在不知的情况下误签了他们早就打印好的解除劳动关系合同书后才能拿到转让股份的钱和安家费 他们违反劳动合同法 没有提前一个月通知我 我转让的 ...
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国有企业）与B公司（私人企业）共同出资组建新公司C公司，A公司占有51%股份，C公司面向社会公开招聘，职工通过考试面试体检培训进入C公司，其中C公司 B1公司劳动合同，该公司劳动合同未经当地劳动人事部门监制，当时有部分职工就股权转让发生质疑，组织了去当地信访局上访，上访名单反馈给B1公司后，B1公司用 ...
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国有企业）与B公司（私人企业）共同出资组建新公司C公司，A公司占有51%股份，C公司面向社会公开招聘，职工通过考试面试体检培训进入C公司，其中C公司 B1公司劳动合同，该公司劳动合同未经当地劳动人事部门监制，当时有部分职工就股权转让发生质疑，组织了去当地信访局上访，上访名单反馈给B1公司后，B1公司用 ...
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