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四是倘若鑫安培训学校证照过期真的是由原告造成,是原告责任,以邬雄性格,被告能轻易放过原告吗?被告能追究原告责任吗?被告能最终给 理应依据《劳动合同法》第48条、第87条等条款之规定承担支付赔偿金等相应法律责任。但令人不解是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告加班费诉 ...
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四是倘若鑫安培训学校证照过期真的是由原告造成,是原告责任,以邬雄性格,被告能轻易放过原告吗?被告能追究原告责任吗?被告能最终给 理应依据《劳动合同法》第48条、第87条等条款之规定承担支付赔偿金等相应法律责任。但令人不解是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告加班费诉 ...
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四是倘若鑫安培训学校证照过期真的是由原告造成,是原告责任,以邬雄性格,被告能轻易放过原告吗?被告能追究原告责任吗?被告能最终给 理应依据《劳动合同法》第48条、第87条等条款之规定承担支付赔偿金等相应法律责任。但令人不解是东胜区劳动争议仲裁委员会并未对此认定。 第五、关于原告加班费诉 ...
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入职时公司要求,将身份证、学位学历证进行彩色扫描,现在离职了,公司删除证件,只把这些资料归入电脑中离职档案,想咨询一下,在没有身份证原件情况下,这个证件是否具有法律效益?成为以后他们犯案依据?如果以后他们真的拿了这些扫描证件去做一些法事,那法律追究法律责任?...
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想直接走但是合同上又规定必须要有交接老师才能走,现在我们班有了老师还是走,真的想直接走了,这样合适吗?圆方起诉或者追究法律责任?...
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他又权利扣吗?现在客户部追究责任要找公司责任,那么,还需要为这件事情负责吗。大家帮帮忙,现在是个孕妇,老板让签那份平等协议,就说了句事情 又权利扣老公工资吗?如果他扣工资,去劳动局或者走法律途径,能得到合理公平待遇吗?这件事情,错在哪里?客户都追究了,公司凭什么让负责...
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个月辛勤投入,心里真的是滋味,想可能是工作中一些激进表现引起了B先生不满,他可能认为表现可能对他位置带来不利,于是单独找 伍佰捌拾壹元整(¥26581),并追究被申请人故意订立劳动合同和无故缴纳社会保险费等违法行为法律责任拥有证明资料: 1、本人工号及相关证件; 2 ...
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自已就业登记证,一般情况都是公司存放,但是是人事,有时也存放在这(因为这样走公司扣压证件) 公司现在说法律追溯权至11月26日 1.自动 说就说可能那时丢了这样可行吗? 而且觉得自已资料自已拿了这样也没什么不对,公司真的可以追究法律责任吗?请律师帮忙解答,谢! 2. ...
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在作伪证,以及销毁证据,那么他们承担怎样法律责任?是否需要提出让法院追究他们作伪证所该承担法律责任? 5、需要在开庭前还应当收集什么对 仲裁部门是否真的没有能力以及责任去查证事实真实性?法院又是否有这样能力呢? 最后请各位富有正义感律师们和各界朋友帮帮这个普通劳动者。联系方式 ...
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一个月,但是现在才工作四天家里有急事能再继续实习,公司让再干三天才允许离职,但没办法就擅自旷工了。 当时进公司时只填写了员工入职表和制服 是由公司判定吗?试用期间除了喝了点公司水其他没造成什么损失呀,可能追究什么法律责任吗? 刚出校园没多久,对这些事真的不大懂……请各位老师解答一二...
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