与职工签署了赔偿1.8万元的协议，但是必须要她工作这段时间的五险缴费全部凭证，否则不予支付。但是对方却理解为只要提交养老和医保发票，其余不用。在这样的情况下，双方签名的会议纪要有效吗？如果她无法提供全部发票，我们还需要支付吗？纪要上明确写了五险缴费全部凭证，否则不予支付。...
//www.110.com/ask/question-1371254.html-了解详情
明确在确定的时间内执行完毕，并且内容过程都是合法的，这个事件的 行政行为过程是真实存在的，但该会议纪要是在执行行政行为后形成的，这就造成该会议纪要当时 告知行政相对人（当事人），综上所诉，就是先行政行为执行完毕后再形成会议纪要，该会议纪 要的内容以及行政行为对行政相对人（当事人）的权利义务和利益产生了 ...
//www.110.com/ask/question-16091155.html-了解详情
，提前与大家沟通协商一致后循环进行生产，直至还清员工欠薪。 请问，员工签字后，该会议纪要具有法律效力吗？还可不可以去法院申请强制执行呢？ 还有，因为该会议内容没有说公司什么时候把欠薪还清，我们觉得还是吃亏了，所以我们想去法院申诉，不知道在会议纪要上面签了字后是不是已经有约束了，是不是就不能去告公司欠 ...
//www.110.com/ask/question-31486.html-了解详情
单位职代会，告诉职工企业情况经营困难，延迟发放工资。并未讨论，更谈不上同意。但会议纪要上却写是职工通过的。法官仅凭单位出具的“会议纪要”能代替法律和工资条例规定的必须经过职代会通过的“大会决议”吗？...
//www.110.com/ask/question-4403437.html-了解详情
有公司会议提出让我入职的事情，11月份由办公室出文上管委会，会议纪要内容提到我试用期1个月，工资按公司标准从10月份开始核发，公司这边试用期实发工资2239 的权益，希望律师帮忙分析，谢谢。我的原单位离职是12月才能办理，但是国企的会议纪要工资核发是规定从10月份开始，聘用合同还没开始签，应该也快了。...
//www.110.com/ask/question-5524644.html-了解详情
乡镇中学校方有没有权利在不经过书面文件或者会议纪要的情况下，擅自扣除教职员工的工资。哪怕职工有过错。问题较复杂，盼复！...
//www.110.com/ask/question-12623731.html-了解详情
劳动合同到期 公司开会提出降薪 以会议纪要形式打印文件要求员工签字，签字后才觉得不对，是否还可以以合同变更为由申请仲裁？...
//www.110.com/ask/question-6128744.html-了解详情
用人单位违反《劳动合同法》的有关规定，需向劳动者每月支付二倍工资的，其加付的一倍工资不应计入经济补偿金和赔偿金的计算基数。这是上面会议纪要内的一句话，这句话怎么理解？用人单们除了不签订劳动合同之外，还有违反劳动合同法什么规定需要向劳动者每月支付二倍工资。签订无效劳动合同算不算？...
//www.110.com/ask/question-974173.html-了解详情
《广东省高院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件案件若干问题的座谈会纪要》中第26条规定“用人单位违法解除劳动合同，劳动者以用人单位未提前30 主张用人单位赔偿双倍工资？如果可以，补偿期限如何市场计算？ 谢谢！此会议纪要说的是劳动者向用人单位主张一个月工资赔偿的，不予支持。此处的“不予 ...
//www.110.com/ask/question-2119140.html-了解详情
的人员在创业所工作。而是解决我们的农业户口问题见证据〈2〉。而会议纪要中说到了是体制不顺、管理不善等多方面原因、是历史遗留问题户籍 有用工权、停业或解散应依法进行清算和人员安置、按照(2007)12号黄冈:市人民政府专题会议纪要精神、根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》、申请人与 ...
//www.110.com/ask/question-1476138.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务