110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 24 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询! 查看全部类别
计算方法是否正确? 2015年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准: 1、一次性伤残补助金:赔偿标准为:九级伤残为9个月的本人工资,但最高为174501元、最低为34900.2元; 2、一次性工伤医疗补助金:以北京市上一年度即2014年职工月平均工资为基数计发,九级6个月,即38778元。 3、 ...
//www.110.com/ask/question-5743866.html-了解详情
你好我想咨询下劳动能力鉴定下来了公司叫我去上班降薪合法吗?一次伤残补助金他只安社保基数陪付给我,不安我工资给我,我二次手术过后我要辞职的话能找他要剩余的一次伤残补助金吗...
//www.110.com/ask/question-4438379.html-了解详情
一次性伤残补助金是按本人实际工资,还是按照保险缴费基数计算的...
//www.110.com/ask/question-15660758.html-了解详情
问一次性伤残补助金是按照社保 交的基数。赔偿还是?还是本人? 上一年度的平均工资来赔偿。...
//www.110.com/ask/question-15081936.html-了解详情
请问公司交的保险基数低于实际工资导致伤残补助金降低,差额我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-14297123.html-了解详情
王律师你好请问一次性伤残补助金里面本人工资是指应发工资还是实发工资作为赔偿基数?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-11846004.html-了解详情
咨询杨律师一次性伤残补助金是按本人工资还是按基数计算...
//www.110.com/ask/question-11702063.html-了解详情
一次性伤残补助金怎么算,是本人受伤前12个月平均工资,还是医保月交基数?...
//www.110.com/ask/question-11446494.html-了解详情
员工工伤10级,拿到第一笔伤残补助金2万多元后上诉公司社保未按实际工资缴纳,(公司按最低社保缴纳基数缴纳,合同每月1530元),员工要求公司补足不足部分。仲裁判决书判决如下:对员工要求的不足部分补足不予支持,对于这样的判决,老板非要上诉,该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-3393833.html-了解详情
。 是赔偿这3项吗?一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金是一样的吗? 什么是一次性赔偿金?赔偿基数的2倍(9级),这个基数怎么计算?(比如当地年工资12000,平均一个月1000. 是12000*2.还是1000*2.)...
//www.110.com/ask/question-457719.html-了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索