（如因此造成不良后果须承担相应经济损失或法律责任）。 4、伪造工作记录 (包括但不限于伪造工作报表、工作成绩等) ，造成不良影响或直接、间接造成公司经济 严重违反公司规章制度，给予扣过失分20分并作无偿解雇处理： 1、有任何违法或犯罪行为，触犯刑律者。 2、严重不服从合理工作分配和管理，谩骂或威胁管理 ...
//www.110.com/ask/question-1061939.html-了解详情
等责任： 1、违法、故意犯罪或拒捕的； 2、自伤、醉酒、斗殴、打闹的； 3、服用、吸食或注射毒品的； 4、自杀的； 5、无证驾驶、酒后驾驶 录用条件的”理解约定为下列情形之一： 1、提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经验或婚姻状况等证件中有虚假或伪造成份的； 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾 ...
//www.110.com/ask/question-1469549.html-了解详情
等责任： 1.违法、故意犯罪或拒捕的； 2.自伤、醉酒、斗殴、打闹的； 3.服用、吸食或注射毒品的； 4.自杀的； 5.无证驾驶、 及解除劳动合同的有关手续。甲方依据事实为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。 十二、当事人约定的其他内容 第四十七条：甲乙双方约定本 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务