年107号河南省关于进一步重视和发挥职工高技能人才作用的意见等文件的精神不知道贵公司是任何贯彻执行的。 一辈子只会拼命工作的弟弟，一个高级技师 技师是在高级技术工人中设置的技术职务，由劳动行政部门综合管理，所在企业负责具体管理”。高级技师归我集团有限公司直接管理，公司聘用期间分厂无权批准高级技师休假。 ...
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24小时，没有休息日休假日。法定休假日也没有休息。 3.事故发生后，我父母还一直在电站管理维护机器，但工资停发了。 4.另外关于之前工资，每个月保底是 坚持下来。但是我知道，父母的工作，应该得到更多合理的合法的报酬。 请问该向谁提起申请赔偿？有哪些具体的方面可以申请赔偿？要准备一些什么资料？ 谢谢。...
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期间经理打来电话问我是否接待过客人A，我当时真的不知道他是谁，只凭电话里的声音实在想不起来这份客人。但我也跟客人沟通说明天上班肯定会查明事情并解决。 造成了损失很不应该，但是我真的有点冤枉，因为我不是事故的造成者啊，我想问的就是，这个损失具体到底是谁负？公司付多少？员工付多少？公司并没有明确规定我的 ...
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有三年工作经验的吴某放到该部门“实习”(无偿)三个月,最近通过人力资源部说要招聘此人,人力资源部通过面试才知道吴某已经在该部门“实习”三个月。问题（请问有何具体法律依据）： 1、不符合实习生标准会承担什么责任； 2、虽是当事人自愿，但一旦发生工伤、意外事故，责任怎么追究； 3、当事人如 ...
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