注册成一家新公司（新公司与原上市公司没有任何关系）。现要求我们与新公司签合同（原上市公司没有关闭，还在正常运营）。并且出了通知说是新公司可以延续旧公司的工龄，但不肯在合同中注明，现在是不想签，但原公司不同意，让我就在新公司待着，照常发工资，那我还可以提出办被动 ...
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劳动合同法第39条，40条，48条，要求公司额外支付一个月的工资和双倍赔偿金？ 用人单位没有与劳动者签署书面劳动合同但在口头上约定了试用期，在这种情况下用人单位与劳动者是不是事实劳动关系？？现在公司因当时我们没有签订任何劳动合同为由，不认定我与他们有劳动合同。而且 ...
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某项工作时失职为由,不予给签第三次无固定期限合同，但可以留用，只是继续签订的劳动合同方不再是本公司,而是转签为劳务派遣方或转签为另外一个与本公司没有任何关系的单位。请问其做法是否合法，我们是否可以提出劳动仲裁，要求公司继续与我们签订第三次无固定期合同。请问在 ...
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，在你面前，装好人。甚至背后准备动点手脚，临到关头赶紧跑，专出卖人。我同他关系不浅，从很信任他到真正看透他们花了十年。最喜欢搬弄事非，造遥言， 的一切没有任何解释和道歉，严重地伤害了我们的人格和尊严。这其间我通过短信和邮件的方式告知安社长我在等待处理结果，但一直没有任何回复。并不是她不懂中文，她曾经同 ...
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后，无需对方同意，本合同即时终止，不需办理任何手续。 2、合同结束后并结清劳务费后，定作人与承揽人再无任何关系。 3、本合同于定作人、承揽人签字 包食宿，还有在装卸货物时把腿砸伤了，就医花了14812.70元，老板没有给我们买社保，也没有买其他保险，我要老板赔偿医药费及误工费，老板不仅不赔，还把我辞退 ...
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答复是：“我在4月1号就通知你们不要干了，你们还想干的话就从新应聘上岗，工资只发到4月1号，不会给你们开任何离职证明”。我是在该公司上班时成为孕妇的，但我们即没有劳动合同，也没有其它有力的书面证据证明我们的劳动关系，我们该怎么办呢？我是一家私企渠道经理，工作半年了说和 ...
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去上班，没活就口头通知放假，基本上九年里我累计放假时间超过五年（放假期间没有最低生活保障，保险也要自己承担），2013年5月，通知我回去报道，我返回 未返岗视为自动离职，公司将给你办理解除劳动关系手续，但至今已有半年未有一人收到通知说明已经与我们解除劳动关系的通知,因我夫妻二人均为此公司员工，妻子放假 ...
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帮我解决问题的老师您好: 我的孩子是个普通的服务员,工作能力上不说特强, 但也绝对是个领导让他咋干就咋干(可能孩子性格确实固执),绝对是对得起长辈 的前提下)后,到现在为止说句难听 的就跟公司没有任何关系了(始终不提办理离职手续的事,直接回避).我们孩子说跟这公司要身份证复印件,户口本复印件,健康证啥 ...
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去年八月份店长组织我们开了一家分店，我入了百分之十的股份，但我们之间没有签署任何书面合同！到现在一年了，店里基本就是属于不赚钱也不赔钱的持平状态，也没有分过红！到 想，我辞职的时候店里没亏损或者没赚钱，股份能退多少钱一算，然后就和店里今后的发现没有关系了，然后直接结清，不知道这样合适不？我该怎么做呢？...
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我在酒泉，我想咨询一下我给一个厂子管理后勤财务等，因为平时关系都好，相互之间比较信任!所以老板把钱打到我的银行卡上，然后我去买东西，付货款，给工人 可是我没留底子，所以现在我没有任何花钱办事的证据，而老板有银行转帐的底子，但是没有我给他留的任何拿钱证据!现在由于一些事情闹反了，我但心人家坑我，我想知道 ...
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