打赢官司。 还望众律师给予明确的答复，本人在这先谢谢了~现在本人已经去过这些部门了，但是他们都不给开，· 我不明白，刚开始在某厂干的时候，别人喊我“大虾”我辩解道不是虾米的虾，是霞~可能是因为我身份证上的名字不好记，别人就喊我叫XX霞。所以导致各级领导也XX霞了，因一开始某厂已要走 ...
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调动,并乘暑假外出照顾受伤的孩子.由于单位迟迟不办手续,我没法解除与学校的关系,只能以传真的形式向单位告假.而单位则以不是"面告"不批,不经 政(单位拒绝出据相关证据和出席听政,相关部门说我们单位的级别比他们高,不好处理.)为此,我投诉\报案,请求人力资源保障部门\调查和协调,至今无明确答复. 请地方 ...
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钱 开口十几二十万 单位不能同意 后来等待劳动局裁决 裁决结果是单位给他买一年的养老保险 但是他们也要出一部分费用 大概是4000多元 单位负责壹万元左右 口吻 并不能在证明他被正式辞退 可以反告他欺诈 我们这是传统工业区 雇佣关系向来就是来去自由 工人不想干了也是直接走 没有约束 单位不用员工也是 ...
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其实也不知道该怎么办，因为我确实不擅长现在新需求的内容，同时我因为和老板的关系不好，也不是特别积极的回答他，甚至已经跟他明说我确实做不好现在这个 认知呢？ 2.我们老板对项目基本上每一个元素的制作都要控制着一个相当精确的时间。但是由于他可能并不了解做外包会频繁返工的状态，他给一个项目预估的时间，几乎没 ...
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我生育休产假4个半月。之后我身体恢复不好，一直请病假到4月1日开始上班。 上班后公司要求我调岗，我找人事部谈工资问题，他们一直避而不给答复。（调入的新 告知书》，称本人违反公司的《员工奖惩制度》，连续旷工5天，现要解除劳动关系。但是本人在岗期间，并未看到公司有《员工奖惩制度》。2月6日至3月31日的 ...
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有一个销售，一个韩国翻译，一个财务，一个行政）公司想再招一个销售，但是韩国翻译跟行政这两个职位他们觉得可以合并在一起，没必要用到两个人；所以当中需要一个离职； 还要算工资，他说不是因为我怀孕才让我离职，而是公司销售业绩不好，不需要用到那么多的人；所以跟怀孕没有关系； 请问这种情况，我要怎么来要求赔偿?...
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元钱生活费）。 我不同意待岗，（因为他们不是按照考试分数来的，比我考的低的人做调动处理，以你为我与领导关系不好，他故意整我让我待岗的） 然后 工资和福利待遇，缴纳拖欠的住房公积金和养老保险金等） 目前我不服判决，正在起诉于法院，但是法院的人说回单位上班是不可能了，。我想申请经济补偿，请问律师我可以根据 ...
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累计三张过失单可以做开除处理），百般劝诱，逼我主动离职！我气他不过，找他们理论。经我再三追究，其中一张过失单实在说不过去是我的责任！后来防损部经理拿 经理即其他部门负责人和防损部关系不好，防损部处处刁难，少有错误就被防损部没收工作证赶出单位，有些时候需要开过失单才能要回工作证，但是一旦开据过失单，员工 ...
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刘家窑地铁站C口出附近一个叫五岳大厦的地方2楼228房间，我就去应聘了，到那之后他们说要办什么健康证，让交150块然后我想到哪都得有证才能上岗，结果就交了， 干活不好干，跟经理处不好关系不好干活的，就把我带到包房里等着，等了3个多小时，最后让我去培训。我觉得我是不是该报案啊，但是我怕报案之后会遭到报复 ...
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在A公司工作，工资是B公司发。A是B的客户。 今年部门换了经理，关系处的不好。最近她找接口把我抄了。 理由就是觉得我不适合这份工作。平时工作时间上 赔偿要找B公司。 B公司的意见是，由于A公司是他的客户，客户想换人，他们也没办法，但是他们只负责出钱，人员管理都是A公司负责的。也不想给赔偿。 我平时是在 ...
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