没发过！我是五月份入职的 试用期一个月 (工资2100/月)， 第二个月转正了(工资3000/月)但是现在已经过去两个多月了工资一直没发！(全公司人的钱都没发 就选择早上晚点去 结果被公司开除了）开除之后经理说工资的事15个工作日给我答复，给财务打电话他还不接，当初上班的时候也没签合同，有打卡记录！我 ...
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。男朋友气不过就没去上班，过几天老板叫结工资走人，但是已经算好账结工资，因为是记件的，本来工资一共8千多（1个多月记件工资加每月压的工资），还扣了一千多的 问什么时候发工资，她就问我什么意思，我说你本来扣了一千多块钱我们都没说了，不可能还拖欠两个多月的工资，那就不道德了，我有录音，我把录音留到，可以作 ...
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试用期已经过去好几天了，老板一直不给转正和定岗，今天去沟通没有沟通好想离职，但是要最快一个月才能走？ 试用期已经过去6天了，一直追问今天才和老板沟通上，但是因为 手册写的必须执行，可是在面试和上班期间都没有提到，也没有告知，没有签任何合同，完全没见过这两个东西，请问可以直接离职吗？能把工资都要回来吗...
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他在公司呆到他考起公务员之后再走。在上班期间经常假或者直接就不来，有两个月来公司全勤的天数都不超过一周。由于该员工从去年年底到今年5月份挪用总计5000元， 。他一直说过几天就回公司谈如何处理欠款的事，但是一直到8月1号已经过去了40多天了也一直未来公司。8月3号公司老客户续单，该员工却去把客户的钱收 ...
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就只有折现，现在是单位不给发社保，派遣公司又是那种说法，请问他们是否不合理？仲裁有胜算吗？ 3、我一直在同一家用人单位工作，但是我的合同主体2008年10 2013年9月前12个月的应发工资，是否合理？有胜算吗？ 谢谢各位律师。补充：派遣劳务截止到2013年9月，至今已经过去了2年多，是否还能申请仲裁 ...
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馆，说是让我去她那里学什么电疗，学完了给我分配工作，其实就是个传销组织。她花了两个多月的时间用一些下三滥的手段把我骗过去，我一去她就让我去参加她的那个 两下就买完了。然后我又学她那个电疗。当时她说好的，学好之后做顾客业绩平分为种的，其实根本就不是，我一直在给她白做，而且是在倒贴立品给她白做，她从来没有 ...
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听他的口气很不好的样子，所以我就说那我考虑下要不要过去上班,第二天公司秘书给我打电话问我怎么没有去上班，我说不想去了，然后财务就把我的社保停掉了，然后一直到现在我也没有去公司办理离职手续，公司也没有给我打过电话，我现在怀孕两个月了，是在跟公司请假的时期知道的！请问我现在该怎么处理这件事情 ...
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（偷拿公司财物）被经理辞职，但是却压了我们两个月的工资一直没有发，问其原因是我们犯了错误，不追究我们的法律责任已经是好的了！请问该怎么办。 时间？会有案底吗？以您的经验是罚款还是拘留的可能性大？还有就是事情已经过去一个多月了，因为时间比较长了如果公司追究法律责任法院会受理吗? 还有就是申请劳动仲裁需要 ...
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一年，现在换了单位，老单位不给转社保……具体情况如下： 1、在老单位共一年，其中半年按实习算，后半年单位默认转正，但是没有签订劳动合同； 2、在职 不良行为，并在离职前一个月给单位打了辞职报告，他们口头同意。后面社保这块的东西一直没有给我，到现在已经有半年多时间，过去要不是人不在就是说这些东西在社保局 ...
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完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资照发，实际上就是赔偿了4个月工资，公司 职责，工作职责写了十条。我表示说，我一直就没有同意调动部门，也没有答应总经理阎总说同意调动了，我不是不给老总和各位老总的面子，这是我的原则问题 ...
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