当初面试时在异地口头约定我负责当地（因为我是当地人），没有任何书面文件，我该怎么办？ 2，除了主张未签合同的两倍工资，是否可以同时主张未提前通知的赔偿金和恶意 记录。请问我还需要准备什么？另外，我在入职的时候约定工资六千，但是入职后告诉我实习只有80%，我主张的二倍工资可以按六千来算吗？ 再次谢谢大家 ...
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的合同期还没结束。14年9月初公司以书面形式告知我，因考核未通过进行再培训通知，但是9月中并没有实质的培训内容，也没有指定培训考核标准。另外我某项目佣金 现在公司不给我辞退信，并且要求我自动离职，没有补偿金的情况下，我只有微信记录以及25日当天沟通的录音，相关的内部邮件我也有，可以打印，我是否继续上班 ...
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日），职位是人事，期间公司一直推拖不给签劳动合同，半个月后因有急事和负责人协商，经过负责人同意，第二天做完交接工作辞职（4月11日，但没有提交书面辞职申请，只有微信聊天记录），但是在家三天还继续给公司招人（相当于三天交接工作在家完成，且我说明了这三天工资 ...
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，工作服，工作证，等等才能证明我和公司有劳动关系。但是我现在这些证据都没有，公司也没有签劳动合同，社保也没有。我手上只有公司的微信聊天，同事合影，公司通讯录里有我的姓名和电话号码，还有工资条的照片，离职同事可以为我书面证明。这样可以证明我与公司有劳动关系吗？如果劳动仲裁不可以用 ...
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截止日期可以之后要求补偿五险一金。如果我写了是以书面形式递交还是qq上说呢？因为书面给他他不会签字留下证据的，但是qq上发给他我是可以截图下来作为证据的。 5： 一金的事，他的回复截图。还有他至今不肯签合同的说辞截图。请问这些证据够证明我和公司的关系了吗？没有打卡记录，打卡器也是上周刚装的，也没员工牌 ...
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1、3年前入职一个贸易公司，入职后的第一年，上班都没有打卡，都是主管手工记考勤。每月工资打入银行卡，每月6000元，但是第一年没买社保。入职一年之后买 劳动合同（已在同一公司连续上班3年都没签合同），所以也没书面形式提到提成的事，只有口头上表达过，并且老板在公司微信群提过提成按比率来发放，2017年， ...
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在新都公司以前的待遇，我说我在新都化工待遇是月薪一万，吃住免费，合同是半年，负责教公司管理人员管理，培训工人和机修。他说我来工资一万没问题，他 的资料，因为我到公司后不久原来的厂长离职，工人的工资表都是我们做的但是没有厂长签字和公章。考勤也是我们自己打的，如果我只有这些材料申请劳动仲裁是否可以胜诉呢。 ...
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我8号才查收的，然后说家里有事需要请假半个月，并叫他们把我今年签的合同给我寄过来，没有收到对方应答 接下来几天我问财务我11月工资和报销没给我发的事情， 是回避了邮件电话的通知方式，以书面形快递发给我的，以我业绩不好为由学习调岗？我知道去了公司也是没下文的，就是反复磨人，所以微信和大区经理请假半个月（ ...
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我在深圳宝安沙井三洋微马达厂工作了十四年，工厂要在2011年4月正式被日本电厂收购，也就是日本三洋精密要将微型马达的股份全部转售给日本电厂 天，但是由于中方高层领导临时倒戈，没有达到期望，三洋精密的总经理书面答应“工厂转给日本电厂后，工龄还是延续，不会更改”，但是只有签名，没有盖章，也没日本电厂方面的 ...
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