怀孕期间由于身体原因不能按时上班，和单位协商在家办公发基本工资，但是公司在新一年度把我的保险基数给我降了很多，这样合法的，是否影响生育津贴基数的发放，我该怎么办...
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产后离职，产假结束后，由于身体原因不能按时复职。后因协调不了申请了离职。但是公司要求离职合同日期写成产假前实际最后一天上班的日期。请问这合法吗？...
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我怀孕了，由于身体原因不能去公司上班，在家里休息了３周，第一周和公司领导写邮件请假，但是未去公司办理请假手续，第二周和第三周没有和领导请假． 现在我有医院开具的病假单，共三周．但是公司存心刁难，说我无故矿工１５天，我和人事说我有病假单，但是人事说我没有提前和公司请假， ...
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您我之前在西藏移动上班.于12月底休假回家至今2月12日(休假时工作已交接).由于身体方面的原因.休假期间1月19日对公司提出辞职.也由于身体原因不能到公司进行当面工作交接.至今公司未批准.已请事假. 由于之前领导交派了管理营销活动手机物料的工作(备注:本人自实习期以来. ...
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您好，我上月工作到30号，然后身体不舒服请了三天的病假，然后由于身体原因没去上班了，我没去公司办离职，但是和人事部的通过电话，已告知我不能去的原因。可是公司拒发我的工资，我想问一下这不发工资是否合理？谢谢还有就是我身体不好是去了医院的，我把去医院的检查资料都交到公司了，可是还是不发我工资...
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前两天因为个人身体原因早上上了班之后，下午请假医院看病，但是手头上的工作第二天就要上交（注：客户比较急，并且已经答应客户。），结果由于自己工作疏忽的原因导致工作上面出差错，经理要求我晚上加班修改，但是我个由于身体不适不愿意加班，第二天上班公司已经要求我离职，离过年没多少时间了我能有什么办法么？...
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由于身体原因，不想再单位工作了，到公司人事部提出辞职，公司让写辞职书，30天以后才能离职，我知道这是正常程序，但是由于身体原因，不能坚持在单位工作。就这样和人事部员工发生争执，没再去公司上班，没想到公司竟然扣我工资。请问公司有权利扣我工资吗？ 补：我已经填劳动合同了...
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今年44岁,2001年到一单位上班，2007年左右开始常年上夜班,于2009年1月在工作期间突发心肌梗塞,经及时抢救才保住了命。由于身体原因，2012年与单位协商办 随时上班。2014。4月28单位突然通知我三天内去上班，我按照通知要求到车间报到，但是车间说不知道，所以我就回去了，之后于5月12日下达 ...
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不想、也不敢再接触那个环境了，我和单位各级领导都说明我因身体原因无法胜任此工作。低级别领导一层一层推都说自己没权利，最大领导说这是我个人 包括什么？如何才能获得补偿？ 3、我确实不想干了，但是我应该自己辞职还是继续拒绝工作等待公司辞退？ 4、我现在的身体状况能不能获得相关赔偿？ 因为过敏反应可能被吃饭 ...
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2011年4月13日本人是经某劳务公司介绍到某工厂上班的，去之前劳务公司就发给我一个入门证，和一双劳保鞋。连工作服都没发给我，4月13日 而且这一个多月我家里经历了很多的事情，我父亲由于身体不适住院了，还有就是可能是由于自身原因我与该工厂的员工谈不来（但是没有冲突，只是谈不上话题吧），还有一个原因就是 ...
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