的大意，在朱说之前，安还说没有尊重她之类的话语。朱当时所说大意如下：我怎么不尊重老板了，但是我尊重你的同时你尊重过我们没有。你别以为我们听不懂韩语就用韩语骂我们、、、（我认为她说得对，人同人相处，互相尊重是一个人的基本素质和休养。并非位髙权重、富可敌国者可 ...
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我们可以找证人证明，不过证人目前已经离职。 4.关于辞退一事，当时是老板口头跟我们两个人说的，因为办公室就2个人，我们后来找他谈话，他有提到开除一事， 不想补偿任何钱，所以想了这么一招。那么目前我们没有书面证据证明是公司辞退我们，只有录音和找证人，还有就是12月工资表（但是这张工资表在公司，我们没有拿 ...
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您好，律师。事情经过是这样的，我们是一个大公司下面的分所，分所属于个人承包的形式，去年因为老板没接到什么工程工程款又没有及时追回，所以说发不出 欠款协议，上面有双方的姓名签字、身份证号、手印，但是后面我回去发现公司老板使用的身份证号码是错误的，中途找他协商，但老板一直不承认自己写错也不愿意修改，要他拿 ...
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仲裁胜诉后，我也没有上诉，但是老板拒不接电话也不回信息，看哪情形就是不想给钱，我只能申请强制执行了。我想问下，公司是老板注册的三万元资本 的除外。申请人认为自己的工资是包月制，但又解释说双方口头约定每天工作8小时，超出时羊算加班费，在基本工资 之外，另另工资提成。申请人的该解释没有证据证实，其应负举证 ...
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，公司的类似于复印件之类）所以我对搜集哪些证据来证明我与公司的关系产生疑惑。 1：我因为没有签过合约，工资也是以他个人名义每月打入我的工资卡的，如果我去 ：我到底该告哪家公司？公司老板的名下有两家公司A,B，其实是同一个办公地点。我去工商局拉过这两家的机读材料，均为正规企业，但是两家公司的注册地点均不 ...
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早上9点半左右到公司，甚至我还一个人在公司过过夜，因为已经到早晨5点过了。在这期间，出现过多种身体不适感，但现在还让我心有余悸的是，从来没出现过心悸的问题， ，应该要采取什么情况呢，仲裁会很久吗，要些什么证据呢，我们公司是给现金，而且工资条是在老板那边，他只是让我们签下字就完了，有打卡，我是不是需要把 ...
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早上9点半左右到公司，甚至我还一个人在公司过过夜，因为已经到早晨5点过了。在这期间，出现过多种身体不适感，但现在还让我心有余悸的是，从来没出现过心悸的问题， ，应该要采取什么情况呢，仲裁会很久吗，要些什么证据呢，我们公司是给现金，而且工资条是在老板那边，他只是让我们签下字就完了，有打卡，我是不是需要把 ...
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的单位是个人经营的小副食品店。店里只有老板，老板娘，我，还有一个跟我一样的送货小弟，一共四个人。我们店小，没有什么明文规章制度，什么事情基本就是口头说说。当初 关键我没有上班开始日期的证据。虽然我自己知道是4月12日，但是我没有任何人证和物证证明我是那一天开始上班的。我们老板只是把我们的工作日期都画在 ...
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记录，过去你给我盖的章，还有人证，他说 要是老板说在这期间已经给你了，那你怎么办，你有没证据。 我说他也没有证据证明已经还了呀。 我说 这录音里也有你的 再过3个月 都过有效期了。。梳理一下，我朋友是管发工资的，但是早已经不在那干了，他们欠我最后一笔工资。老板和我朋友互相推究责任说在对方那，最后老板说 ...
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多了，业务员不够，就带了一句话叫我和有些店或者是个人发货的人家对帐，但是有些货款没有收回，原公司老板的意思这也是我的责任。这怎么解决？ 4、我在原公司工作了两年多，但一直没有签订正式的书面合同，但是三金每个月都有准时加，之前刚到公司满三个月的时候我问过负责人事的，他们说我们公司从来就没有合同的， ...
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