公积金和过节费可以加入工资总额除以12来算平均工资吗？因为有些人说不算，所以感到困惑！ 可是根据财政部最新文件明确住房公积金是属于职工工资！2009年11月 待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未 ...
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发放，20%接受季度绩效考核，20%接受年度绩效考核。(二)其他福利包括假期、社会保险、住房公积金、交通、午餐等内容，将按照公司相关规定执行。” 现在没有和我沟通下 按新标准发放的（也就是降了薪水10%） 请问，这算不算公司违约？如果现在辞职，我能不能拿到绩效考核中的年度部分以及二季度部分（一季度考核 ...
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1：请求被告支付赔偿金少算不足部分金额及违犯法劳动律责任的双倍赔偿金额。 2：请求被告补交 —— 年医疗保险费及 —— 年的住房公积金。 事实和理由： 原告 撤销后，到2009年月工资是805元，2010年月工资是785元，（春节补贴300元，元宵，清明，端午节，七月节，国庆节，冬至各50元，中秋节 ...
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加班费的情况下，实行每天工作8小时，每周工作6天，我不愿意更改签订劳动合同中的工作时间。请问是否算被公司辞退，能否辞退后可有补偿，补偿标准是多少 住房公积金？社保与住房公积金基数是否按劳动合同规定的社平工资60%基数缴纳？还是以实际工资额缴纳？ 4、公司未发高温补贴，可否要求公司补发，如不补发，应如何 ...
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个月,这是真的吗? 3.这个每工作一年是指从签订劳动合同算起还是从入职当日算起? 4.补偿中的\\\"一年补一个月\\\"的\\\"一个月\\\"是指工资 。若工人不服从岗位调度,工厂将按厂规发放生活补贴:第一个月发1000元,第二个月发放800元,第三个月发放600元(社保、医保、住房公积金等个人缴 ...
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！外出作业，我们开车没有任何的补贴和额外的奖励，出了事故还需要我们驾驶人员承担,这样的要求合理吗？），我们底层员工不同意拿自己的驾驶证消分，就 政府有关规定提取各项基金，按时交纳各项税款，按时给公司职工交纳劳动保险、医疗保险以及住房公积金等五险一金。 二、财务人员职责 1、本公司财务人员设会计、出纳 ...
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你好，律师，我进广州这家公司6年，在第四年公司才为我们办公积金。 但公积金扣除的750元全部是在我的工资收入里面扣的。在工资单那里将250当作公司缴纳部分，500当做个人缴纳部分。我想问，我可以向公司索赔吗。（公司有为我们发住房补贴，但这应该不能算做公积金吧？）期待您的答复。...
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我劳动合同工资为基本工资1750+绩效750，另有过节补贴、高温补贴，社保和住房公积金。我没有同意离职，人事部就说如果我不同意离职，那就只能待岗，待岗期间按深圳 我离职？如果离职，应该怎么补偿？ 如果待岗，待岗期间公司应不应该给我按原标准购买社保？如果我一直待岗到休产假，产假期间的工资怎么算？谢谢！...
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我劳动合同工资为基本工资1750+绩效750，另有过节补贴、高温补贴，社保和住房公积金。我没有同意离职，人事部就说如果我不同意离职，那就只能待岗，待岗期间按深圳 不应该给我按原标准购买社保？如果我一直待岗到休产假，产假期间的工资怎么算？谢谢！有一点需要补充，去年9月份，因为我的个人原因，我向公司提出了 ...
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啊，就是按照这个方式工资计算这里用了双重标准：计日工资用的是30天，也就是星期天也算工资了；发薪却除去了星期天。 现在我有几个问题想了解： 1、我知道他们不签订 大家有空了也给我点指点吧。 5、我是非农户口，依法律规定，他们是不是必须为我买住房公积金？如果是，那五险呢？ 6、6月16日没去结算，企业有 ...
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