、恶意撕毁公司张贴之公告、通知或其它文件者。 17、造谣生事、诽谤或诬告他人者。 18、在工作场所吸烟者。 19、乱扔杂物堵塞下水道者。 20、未经 、收受贿赂者。 11、仿效领导签字、盗用印信或涂改公司文件者。 12、使用伪造证件冒领各项经费,签署各种文件或办理各种事务使公司遭受损失者。 13、同时 ...
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形式的补偿金。 九、利益冲突 第二十五条:乙方承诺,在为甲方履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或商业秘密信息,亦不得擅自实施可能侵犯他人 、提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历或婚姻状况等证件中有虚假伪造成分的; 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病或 ...
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支付任何形式的补偿金。 九、利益冲突 (一)乙方承诺,在为甲方履行职务时,不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或商业秘密信息,亦不得擅自实施可能侵犯他人知识 提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经验或婚姻状况等证件中有虚假或伪造成份的; 2、应聘前患有精神病、传染病、残疾及其他可能影响正常工作的疾病 ...
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补偿金∶ (一)在试用期间,被证明不符合录用条件的; (二)伪造学历、证书、简历、工作经历、社会关系、病假、事假等手续,或使用他人身份证进行求职登记等欺骗行为的; (三)严重违反劳动纪律和各项内部管理规定及规章制度的∶1、隐瞒病史,受伤 ...
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