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职一公司做主管,在09年12月时,在工作中,发现与公司合作的一个供应商在供货时有问题,后该供应商就打电话给我,说要给我回扣,我在查明该供应有较 的那条手机短信复印件。3、公司的规章制度,如员工手册,员工手册公示通知,廉正协议、离职交接表、2011年4-5月份工资签收表,人事资料,但员工手册,员工手册公 ...
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职一公司做主管,在09年12月时,在工作中,发现与公司合作的一个供应商在供货时有问题,后该供应商就打电话给我,说要给我回扣,我在查明该供应有较 的那条手机短信复印件。3、公司的规章制度,如员工手册,员工手册公示通知,廉正协议、离职交接表、2011年4-5月份工资签收表,人事资料,但员工手册,员工手册公 ...
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,做出让步,于2015年9月份调换甲方管理人员,并再次融资投入,乙方也开始展现合作诚意,但没多久,因双方结算问题,再次产生矛盾。自2015年10月份乙方向 甲方资金紧张,甲方也是多方努力,在保障医疗正常运行为前提,为员工工资、供应商货款做了资金使用调配计划。可在甲方计划于2016年9月25号为员工发放 ...
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公司员工因工作失误下了张采购订单给合作中的供应商,事后员工发现下错了,但货已做出来,员工怕被老板知道后处罚。员工私自把5000元货款付了。但没有拿走货物。离职后公司发现此事,并以违反保密协议为由要起诉员工,请问这个员工应该如何处理为好。谢谢(过程中采购订单没有员工签名)...
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了我要去找庆典需要的物料,去采价,报价。公司有一些经常合作的物料公司,当我上班的时候公司把这个供应商的列表发给了我 。但是我现在要辞职公司要求我2个月不能 公司呆了3个月,属于试用期。现在他压着我1个半月工资没法,必须让我签这个协议。不知道合理不合理。我在公司并非高管领导,公司总共7个人1个总1个副总 ...
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