和1个移动硬盘扣下检查,到目前为止还没有归还给我. A:这是否构成侵犯我的个人隐私权和向公众发布我的个人隐私，毁坏我的名誉？（因为他是让两个秘书检查，还有他本人） B:我还能否要求公司另外赔偿我两个月的工资作为补偿? 注:我 ...
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高导致痛风，请问这算不算工伤？ 2、后来因被人误导，违反银行规定，被分行在全行大会上点名通报批评，并在各支行例会上点名批评，造成本人承受巨大精神压力这算不算侵犯隐私权？ 3、后来辞职，当月的拓展费和奖励费用，原支行一直没法，说离职就不能发，这算不算拖欠工资 ...
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下，将我的私人住址告诉了快递公司，计划将处罚通知书以快递方式送达。因住址变更，快递公司无法送达，将快件退回。 现状： 公司以劳动合同约定为由，要求我更新现有住址；我以侵犯隐私权为由，拒绝提供。 公司又以要给我寄件为由，要我提供最新私人住址，并说会以邮件形式通知我 ...
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你好，同事或者主管可以私自拆别人的工资条是不是侵犯个人隐私权？...
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手机是公司的，公司在手机上偷偷安装了录音程序，我所有的通话都被全程录音了！请问公司是否侵犯了我的隐私权！我该怎么告才能告赢公司...
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你好咨询，单位为防止有些人请病假做假，规定超过3天长假，除了提供医生证明和病假单外，要求派人跟随员工到制定医院复诊，而且当面和医生证实并询问是否需要请假，一同跟进诊室，是属于侵犯员工隐私吗？比如员工不希望别人知道的疾病。如果是的话，可以申请劳动仲裁吗？还可以要求精神损害赔偿吗？ 谢谢！...
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津后所有住宿地的地址和联系电话。不能用可以联系到职工本人的手机号码代替。这样合理吗？有没有侵犯职工个人的隐私权？ 另外，在公司的通知中明确表示，如果不能遵守公司的此项规定，将有可能对职工实施一定惩罚（剥夺享受相关福利的权利，降低考核成绩等）。这样合法吗。 请帮助 ...
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