请问，员工签订保密和竞业禁止协议（是在不自愿的前提下签订的，而且规定的一式两份并未交到员工手上，也就是员工本身没有留下任何证据），离职后公司也并不会发补偿金，员工如果从事相关行业是不是属于违法，要交付赔偿金...
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我向公司辞职了，可是公司要我签一份《保密及竞业禁止协议》，限制我一年不得从事和提供与公司同类服务，并且要压我2000元工资作为竞业禁止协议的押金。我都不知道怎么办，主管说了不签就没工资，我还有一个月工资没发！！...
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我与公司同时签订了保密协议和竞业禁止协议，其中保密协议中规定离职要提前6个月通知；竞业禁止协议要求离职后两年内不得去有业务竞争的同行业公司工作，但公司 期限已经到了拒绝给我办离职手续，这样的选择权是否是公司说了算？否则若要提前离职就要求签无条件的竞业禁止协议，就是不付补偿费。请帮我解答是否合理，谢谢！...
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禁止协议无效。 第四：根据《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 因为没有签定《保密协议》和《竞业禁止协议》，所以无违约金的问题。...
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竞业禁止协议是否有效,及需要注意什么? 想问和公司在就职时签订如下合同,如若离开公司,如下协议是否有效,对于限定的就业范围的约束力范围?因为公司并没有约定及 相同性质公司从事相关工作。 6、乙方在职期间不得从事任何兼职工作。 四、保密期限 1、劳动合同期内; 2、乙方离职后2年内。 五、脱密期限 因 ...
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、经理、职员、代理人、顾问等等； Y) 甲方离职后两年内仍负有欠款的义务，由双方以单独的协议就经济补偿和违约责任另行规定，但乙方在甲方离职时明确免除甲方该义务除外。 ============= 根据之前在网上查阅的信息，有关保密和竞业禁止条款好像是有一个补偿相关说明的要求， ...
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你好，我和原来公司没有签订竞业禁止协议，但是工资条中有显示有竞业禁止补贴和保密津贴，但从来没有和我们说过，工资条也是很久才给我们一次，请问我现在在另一家企业从事相同职业，是否违反劳动法规定...
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你好，我和原来公司没有签订竞业禁止协议，但是工资条中有显示有竞业禁止补贴和保密津贴，但从来没有和我们说过，工资条也是很久才给我们一次，请问我现在在另一家企业从事相同职业，是否违反劳动法规定...
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本人近期打算离职，但在2013年与当前公司的保密协议中有一条竞业禁止条款，条款声明员工离职时公司有权要求员工签订单独的竞业禁止协议（包含竞业禁止范围，补偿和赔偿等内容），但该条款本身并没有明确补偿金额。 这种情况下，我能否拒绝签署这份单独的竞业禁止协议？...
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您好，在吗？我现在要从一家公司离职，公司让我签《竞业禁止协议》和《保密协议》要求我两年内不允许进入同行业上班工作，请问这两个协议在法律上有没有明确规定，或者说在法律上有没有规定公司该不该给我给予补偿，补偿金额应该是多少？谢谢...
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