因公司恶意降薪,在被迫离职时,签定劳动关系解除协议时注明了保留利用法律手段保护个人权利时. 是否代表未放弃要求赔偿的权利....
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权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、 我国的社保法规定中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费， 户中，并按本市农村养老保险的有关规定享受相应的待遇。？ 这些法律规定保护了农民工的养老保险的合法权益，尔 京劳就发[1998]137号】各区（县 ...
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，由甲方报劳动行政部门审核批准后方能实行。 第十条 甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方依法享受国家法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等 过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。 第二十条 甲方应按国家有关部门规定，根据乙方从事的 ...
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直接辞退！！而且辞退时是无告 知下于5月7号（周六）下班时莫名其妙的叫一个人我留下来，让我签工资结算单（我没签名） 目前于我有利情况： 1.上班到现在 要不要打印出来？ 3.提交申诉到最终判决要具体花多长时间？我最终内拿回多少的金额补偿？ 谢谢！能为外来务工人员提供正义的法律援助解答于保护个人的权利。...
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，他居然说我不合格。我没有保存被劝退的声音证据。我可以拒绝公司劝退，但现在2个人见面像仇人一样的，就差没有打起来了，这样‘工作’下去，没有意义。像我这种情况， 我应得的赔偿？如果公司愿意继续跟我耗着，然后还是天天劝退我，请问我应该怎么做才能保护我的权利？这些天，我天天失眠，可以还要求心理伤害赔偿吗？...
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请问在续签合同第三次时工作只两个月，用人单位是否有权利随意解除老动合同！ 本人在没有任何违反公司条理的情况下，只因工种淘汰，本人没有岗位！但 安排其他工作岗位（多个岗位都适合）！这种提议合理吗？ 而公司现在以人员过多，没有合适岗位安排来搪塞，这种情况个人是否受到法律保护？个人应当采取什么措施？ 谢谢！...
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正常生活，要求我还款。我并未有合同，而且她们并未给我分配正当的工作，签署正规的劳动合同，她们违约在先，我想要求退款、并取消违约合同上的所有条款，保护我的个人信息安全，个人权利不受侵犯。此外，上面要求非法侵占我的信息、肖像等权利，我觉得这个合同极为不合理，强迫性 ...
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8月15日应聘到公司2009年11月外派到广东广州办事处， 因为工作环境压力大和个人发展问题，2010年我跟公司已经提出三次辞职了，但是公司都没同意其主要 批复就至今，一晃又快年底了，我无法再坚持下去，所以我想通过劳动法去保护自己的权利，根据公司的规定和劳动法的规定我提前一个月提交辞职信，到了时间还不 ...
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请问师傅江苏新蓝天钢构有限公司付总陈晓华和邵玉权合伙把邵爱明个人工资卡停了。两个人合伙把邵爱明的卡号查风了。请问师傅个人隐私权利用什么法保护我邵爱明...
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遵守。 第一条：总则 1-1、乙方为独立经济实体，对方具有独立民事行为能力的个人或独立法人资格的单位，对内实行自主经营、独立核算。业务上接受甲方的督察和指导 甲方的行使权利，其员工不是甲方的员工，甲方对乙方与乙方员工的劳动关系和行为不承担任何责任。 1-3、本合同受中华人民共和国的约束和保护。 第二条 ...
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