变动，乙方的工龄工资将按照每年实际的基础年薪计算。 年终绩效奖金：甲乙双方约定，乙方每个工作年度的绩效奖金标准为人民币 元。大写：人民币 。年终绩效奖金将 补偿乙方。 3、经公司董事长特批或董事会特聘人员，探亲休假不在此合同约定范围内，以董事长批准或董事会聘用条件而定。 七、福利与医疗保险 1、乙方在 ...
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期间的社保是从本人存款账户划转费用缴纳了养老、失业、医疗保险。但在2006年之后我由于公司陆续续订了了劳动合同，我现在能追要2006年的损失吗，怎么要？ 一起追要吗？ 4. 2006年劳动合同约定试用期为两个月，但入职后第三个月还是发放了试用期工资。但在2006年之后我由于公司陆续续订了了劳动合同，我 ...
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我和公司签订的劳动合同是年薪15万的。而公司按每月1600元工资标准给我交纳社保，劳动仲裁时可以要求公司按合同约定薪资标准缴纳养老保险和医疗保险吗？虽然和公司签订的是年薪制，但公司上班是一个月只能休息4天，与公司签订的劳动合同有不能休息的按国家规定支付加班费约定条款，请问仲裁时可以申请加班费吗？...
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公司工作未缴纳保险，2007年公司才开始缴纳5险请问有无违反劳动法的行为，2005年期间公司未与我签订合同。现在与公司合同到期公司出具的是终止劳动 情况下，员工XX拒绝完成劳动合同续签工作。2014.10.31合同到期，单位又重新出具了劳动合同期满，企业在维持或提高原合同约定条件下续订，本人不同意续签 ...
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规定违约金，10万港币。现在根据2008年新的劳动合同法，是否违约金还有法律效力。 2.公司未给我们进行相应的培训费用报销，也就是说培训费用，换证费用全部由海员自己支付 是这样写的“甲方自乙方第三次登船之日起，负责为乙方代缴社会统筹保险”，也就是说前两条船都不给乙方上保险，请问这样的合同约定是否合法？...
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的原则，重新定岗。无岗人员回家待岗，按劳动合同约定发放基本生活费；对重新确定岗位人员的薪资水平按公司今后实际情况定薪。 （二） 经济性裁员 在重新 的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。届时，公司将按照济政发【2003】39号文《济南市工伤保险条例实施办法》执行。 （五） 奖励政策 考虑职工 ...
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缴纳8000元违约金，我想请问我申请劳动仲裁有无胜算，谢了~ 甲方：某保险公司 乙方：XXX 身份证号：XXXX 甲方将为乙方提供本次到 武汉 参加总公司培训部 举办“ （费用按财务规定）。 第四条 乙方在脱产培训期间如遵守劳动合同及本协议中的约定，其原在甲方的工资及其它社会保险、福利待遇保持不变。 ...
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，也没有盖章，前几日有人过来把合同拿走了，估计盖章了，合同约定入职半年交保险，我的保险是15年才开始交的，然后要求公司补缴保险，一直以各种理由推脱，我现在还没有离职，但是不想继续在该公司任职，我该怎么办，这种情况是否可以直接离职，合同约定是提前15日。...
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从2013年9月才开始交，我可以要公司补交吗？ 保险是通过第三方人力资源公司代交的。 请问我和公司一直没有签合同请问可以申请11个月双倍工资吗？ 的； 第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； ...
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工作了三年半的时间，期间并没有签订任何劳动合同。我于上个月递交了辞职申请，之后就没有继续再去上班。我和公司口头约定继续上保险，我每个月将公司和个人部分 。这个月公司宣布解散，在职的员工都拿到了一定的补偿金，当时公司让我去办理退掉保险，在我的争取下暂时搁置没有退。拿到补偿金的同事们被要求退掉保险的时候 ...
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