问怎么出勤，孩子大点再来，并适当的延长出勤时间.对此我万分感激，毕竟从公司开始创业一起同甘共苦的走过了五年.我便回家通过电子邮件往来做一些力所能及的工作，通知 是：工作算到15年12月底结束，1月公司代缴的保险要求我以现金形式交回.之后追加一封邮件：如果按照公司管理办法，我一分都拿不到.我心里一直感恩 ...
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应当承担相应的赔偿责任。 八、本制度自公布之日起施行。 7、 办公用具管理办法 一、 为规范本公司办公用具管理工作，妥善保管办公用具，保护本公司 公司领导商议可给予开除处理。 5.驾驶员因公发生交通事故，保险公司理赔以外的部分原则上应根据驾驶员责任大小承担相应费用。 七、附则 综合部负责日常监督。 9 ...
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管理制度有关规定执行。 3.员工离职需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职 下岗待工的，甲方支付乙方的月生活费为 元或按 执行。 七、社会保险及其他保险福利待遇 第十四条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法 ...
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规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。届时，公司将按照济政发【2003】39号文《济南市工伤保险条例实施办法》执行。 （二） 奖励政策 考虑职工的实际 造成职工生活困难和精神压力过大，职工队伍极不稳定。前期公司职工大规模到公司、东方资产管理公司、政府等上访，要求解决目前生活所面临的困难。 二、 ...
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都不给广大员工购买社会等保险（只有老板的自家人有买），员工加班费从来不按劳动法，底薪涨到最低工资标准还想办法扣回去，员工领工资发现金但从来不给工资单本人， 员工真实的工资，另一份就是假的应付政府部门检验。做管理类的就苦了，一般都是托三个月以上。现在公司就是一个空壳，固定资产没多少，而银行贷款几千万， ...
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的工资要完成5000元的业绩要求。两个月试用转正。每个月交200元的保险。但是，到了公司后他就让我自己出去找客户，而且附加了业务人员的考核灯工作给我 老板说同意，当天有人电话咨询产品由于病假在家，就让客户直接到供货点取货，并交现金。第二天由于要出货，他叫同事给我打电话恐吓说如果当天没有去上班就算我自动 ...
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