投保什么险种以及何时出此保险单。后会计告诉我们这边出单人员在10号这天把这个保险出了。具体情况我们都不知晓，只是按照会计告诉我们的投保险种去办理的， 口头或者书面告知义务，免责条款不生效。判处保险公司对该车事故进行全额赔偿310000多。 现在保险公司要对我进行经济追偿，理由是当时投保单上是我签的字， ...
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怎么赔偿，我们的工资普遍高于当地水平，而且在这之前，总会被莫名奇妙的扣工资，保险也没有按照我们的真实工资水平上（我们是保底1000提成很高，但是当地的最低工资 公司也不给我，像这种情况我怎么办； 我在公司工作3年半了，是否可以追偿4+1个月的双倍赔偿？关于保险问题，他们每年都要按照去年标准去核算下一 ...
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个月，公司只为我交了2013年的养老保险。我与公司签订的劳务合同有一条：“在工作过程中，因乙方（即指我）存在严重过失或者故意造成甲方损失的， 乙方追偿。”请问：1.这个追偿条款是否违背了《劳动合同法》第二十五条“用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”的规定？2.我可以要求公司全额支付我2月到4 ...
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您好，我是06年12月到公司的，不知什么原因，直至07年12月公司才开始跟我签定劳动合同，期间只有500元底薪，其它什么都没有？这一年是我自己以个体的名誉自己交的，请问我能追偿这一年的养老保险吗？金额怎么算？...
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离职通知书，以为支付足额支付劳动报酬，和为依法为劳动者缴纳社会保险为由直接就不来上班。 请问公司有权追究他的民事责任么？保险方面，由于我们的会计师说公司要 追偿？ 追问2 那么如果该员工的离职，会给公司带来直接或间接的经济损失，那公司是否可以追偿该员工的民事责任以及经济赔偿责任呢 追问3, 员工是可以 ...
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为这家公司已经工作满8年，目前是第九个年头了。且公司目前给上的养老等保险也是按照北京市最低标准上的，并没有按照实际工资收入的比例上缴保费，还 、工作地点、工作内容、实际工作单位给付工资的银行卡和付款单位均没有变化） 能否追偿单位按照最低标准缴纳社保等与实际工资差异产生的少给缴纳的保险费用呢？ 能否追偿 ...
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了就回家休养了 到10份可以走路了但是还不能有过多的运动 让公司带去复查他们也推脱 ，工伤保险条列规定 受伤职工在受伤期间原工资福利不变，这个工资是所签 不在该公司上班了是否可以以用人单位不在合理期限内与劳动者签订劳动而向公司追偿双倍工资？ 像我弟弟这种情况工伤期间怎么算呢 他出院的日期和他恢复的日期 ...
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了，我不愿再续签，问 1、能否要求2011.10月-2014.2月间公司没给交保险的补偿？ 2、2011年10月-2013.7月没有签定劳动合同，是否有相应补偿？ 3、2012年8月生小孩自费6千多，当时公司还没交保险，是否可以要求补偿？ 4、2015.7.31日劳动合同到期，我是否可以申请 ...
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了，我不愿再续签，问 1、能否要求2011.10月-2014.2月间公司没给交保险的补偿？ 2、2011年10月-2013.7月没有签定劳动合同，是否有相应补偿？ 3、2012年8月生小孩自费6千多，当时公司还没交保险，是否可以要求补偿？ 4、2015.7.31日劳动合同到期，我是否可以申请 ...
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2015年2月至2016年2月签了工作合同，后期公司各种借口没续签，但是保险一直交着，现在公司突然辞退本人，我是否有追偿权利...
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