的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。届时，公司将按照济政发【2003】39号文《济南市工伤 两费265万元，共计13870万元。职工内债的偿还与职工分流安置资金一并考虑。 三、 职工分流安置方案 （一） 原则 基本原则：一是合法合理；二是自愿 ...
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对职工退休、退职的报批要严格把关，切实维护职工参加劳动和享受养老保险的合法权益。 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 项目、其待遇由统筹基金支付。 清查处理办法： 对1997年1月1日前已办理退休手续的人员，原则上纳入，不在清理。 对1997年1月1日至1998年12月31日办理 ...
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争议仲裁委员会受理。对于首钢总公司驻迁安的金属设备结构厂、三建公司发生的劳动争议，也应按上述管辖原则处理。 为维护首都的稳定，外省企业职工在京履行劳动合同 转或少转，有的要求职工原参保地区划转不应转移的基金，有的要求职工补缴不应缴纳的费用，导致部分职工调动前后的基本养老保险关系无法接续。为加强职工基本 ...
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期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇的基本情况介绍： 本人:刘XX，女，29岁，系保险公司正式员工， 2009年4月23日 总公司的老总来谈，我也是会坚持我的原则。 （五）2010年8月13日公司的约谈： 2010年8月13日下午5:00-7:00，公司人事部主管ROSE ...
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期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷的主要情况介绍一下。 一． 孕妇的基本情况介绍： 本人:刘XX，女，29岁，系保险公司正式员工， 2009年4月23日 总公司的老总来谈，我也是会坚持我的原则。 （五）2010年8月13日公司的约谈： 2010年8月13日下午5:00-7:00，公司人事部主管ROSE ...
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，人民法院应当再审： （二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的； （六）原判决、裁定适用法律确有错误的； （十一）原判决、裁定遗漏或者超出 《哈尔滨铁路局职工工作时间劳动班制管理暂行办法》中规定的“工作时间不包括轮班间歇制的间歇时间”、“间歇时间原则上职工不准擅离工作场所，如遇有作业必须上岗作业 ...
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没有给咱们买，现在我辞职，他们也只愿意补尝6000元，还不够买两年保险的，这样的补尝合理吗？？注：2011年7月1日起咱这的最低工资为 测试合格达标者才能参与笔试。 笔试内容为法律知识和综合知识。法律知识包括应知应会的基本法律常识；综合知识包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、公文写作、资料分析等。 ...
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目的的考核管理内容。从加入续期条线起我们的基本收入构成就是“底薪+收费工资+绩效“的模式。这些我有若干年的收入凭条可以证明。另外本人还一直持有***人寿总公司统一制作 条线并不断地增员以新保达成考核为目的。由于本人新保指标不达标原因，保险公司于2013年4月26日向本人寄发了《解除客户经理人身保险业务 ...
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贸易等工作的需要，招聘乙方到甲方工作。经甲、乙双方友好协商，本着自愿、平等的原则达成以下合同条款，以资共同执行。 一、合同期限与工作时间 1、合同期限： 超出部分由乙方自付，但须在保险公司指定医院就医。在前述疾病治疗期间（最长不超过1个月），甲方按中国国内生活水平给付乙方基本生活费。对乙方因潜伏性重大 ...
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其余的82个月的保险并没有上。当我要办理退休手续时，劳动局的人员说交保险的时间已过齐，不能再补，所以工龄不够不能退休。这一消息简直如晴天霹雳，想想自己虽然是 愿意为我们劳动者做件实事吗？ 当初占土地！拆房子！就是连一分钱的补助都没给！到最后就连最基本的保险都给省了!我倒要问一问这社会还有法、还有理可讲 ...
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