请问快递公司向已离职的快递员泄露用户个人隐私信息，是不是构成了违法行为。寄递服务用户个人信息安全管理规定，第三条，本规定所称寄递服务用户个人 法律明确授权或者用户书面同意，邮政企业、快递企业及其从业人员不得将其掌握的寄递用户信息提供给任何单位或者个人。已经离职一个多月的前快递员应当也是包含在不可泄露 ...
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。 十四、 本公司人员工资、业务收入、业务开拓、工作计划、技术规程、技术信息等均属本公司商业秘密，任何人不得以任何理由私自泄露。 十五、 对涉及 车辆一般不得用于办理私事或外借使用，因特殊情况私人用车必须经领导批准。 三、安全管理 1.因业务需要用车须由取得驾驶证的员工驾驶，禁止私自将车交给公司以外的 ...
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）甲方根据企业经营效益、当地劳动行政部门制定发布的工资指导线、工资指导价位、人工成本信息等制度，合理提高乙方工资。乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部 十二条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为，有权对甲方提出批评并向有关部门检举、 ...
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财产、物资管理中存在的问题，确保公司财产、物资的合理使用和安全管理。 （十五）监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并 有损于甲方公司声誉和利益的活动，乙方所接触的各种文件、资料和有关财务数据等信息，均属甲方机密（包括技术秘密和商业秘密等），乙方有义务对其保密，不 ...
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收集碎片整理的！只是更真是的提供案情发展！我想或多或少的能给律师提供些重要的信息或切入点，从而进行更为深入的挖掘有效依据！律师更比百姓懂法律，对本文以上所 ，而是继续让她上岗工作！！！这项是否属于企业管理漏洞及违反了《安全生产法》！？又有企业管理漏洞，和安全法规条例，是否可并入此案追究企业责任？或者说 ...
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2016刚进家乡某厂上班（县级市）。看到某招聘信息上工资挺高。因为刚开始对法律不了解，一进厂被要要求签试岗7日，（不是培训，从头到尾未 要辞职要提前2个月申请。第四：违反操作规范所造成安全事故及不良后果本人自己承担，（本人未进行过培训）。签合同当日给我管理大纲让我自己回去看。本着老实做人，一份付出一份 ...
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北京鸿坤瑞邦物业管理有限公司北京片区AB座写字楼的项目领导曹志刚威胁员工！要求员工不适用电脑办公时，不许逗留在办公室内，否则将于一周后把办公室搬 库房办公！曹志刚严重威胁员工的安全和身体健康！请问在哪里可以投诉这个公司？？？曹志刚每日在微信群内发布各种工作或非工作信息，并要求员工必须回到收到，竭尽全力 ...
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防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、保密规定 （一）乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或属于他人但甲方负有保密义务 内，乙方严格遵守甲方的员工手册、各项规章制度及会议精神，严格遵守劳动纪律和安全规程，爱护甲方的财产，爱护公共环境，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训和 ...
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包括但不限于以下秘密信息： 1.甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略等； 2.甲方的管理秘密，包括学生档案 本合同期限内，乙方严格遵守甲方的员工手册和各项规章制度，严格遵守劳动纪律和安全规程，爱护甲方财产，爱护公共环境，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训和 ...
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援助，不甚感激！ 劳 动 合 同 书 合同签约地：合肥市 合同类别：生产管理 编 号： 甲方： 法定代表人： 地址：合肥市 电话： 传真： 乙方： 身份证号码： 劳动保护用品。 3、乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。 4、甲方根据工作的需求，对 ...
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