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公司出现两种病假工资计算方式
规定不低于最低工资标准的80%。但我找到了(1951年颁布)和《劳动保险条例实施细则修正草案》(1953年1月26日颁布并实施),这两部法规有的部分虽然被修改，但依然 两部法律是否有效？如果已经被废止，请告知公告或通知？第四，《实施细则修正案》中第十六条是否依然有效？第五，根据公司对公式的解释，一个月 ...
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