回复及建议。 这里想补充说明的是: 1、 认证行业中的人员流动 ,颇像足球球员转会 ,需要双方俱乐部的同意。 2、我现在的核心问题是: 需要单位给我 开具“ 离职证明” ,以便转会到另外的机构 。而目前公司不同意解除协议,当然是不愿意开具 “离职证明”。 这 ...
//www.110.com/ask/question-3570740.html-
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您好,我在一家俱乐部任教练,离职时公司要求我签了保密协议,其中有提到不得直接或间接或试图破坏公司的客户关系,使其向第三方转移。请问这个条款是否合理?如果生效的话会对我造成什么影响,一些原俱乐部的会员自愿跟我去我新工作的俱乐部,这样会违反条约吗?如果会的话,怎么规避这个风险呢?...
//www.110.com/ask/question-15510650.html-
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由于原来私人教练离职,不接受俱乐部现在安排的任何教练,要求俱乐部退还剩余教课费用可以吗?之前没有签过任何书面协议...
//www.110.com/ask/question-13790360.html-
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我想退私教课,我的私教已经离职但是协议上有不能退费的条款,还有俱乐部保留更换教练的条款,这种我能退费成功吗...
//www.110.com/ask/question-14817136.html-
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2018年5月中旬 应聘某孕妈妈俱乐部担任孕产瑜伽老师 总部在北京 我所在门店是加盟店 老板说月底需要前往北京总部进行培训 培训两个礼拜左右 培训前没有说 做兼职 我也同意了 但前不久 我跟老板要最后一个月的全职工资 老板说培训协议 说我没有满一年服务期限 需要我返还一部分培训费用 并且没有向我发放9 ...
//www.110.com/ask/question-13564519.html-
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我于2010年进入一家健身俱乐部工作,当时公司承诺转正以后签订劳动合同和购买社保,后面一直反应都推脱,说在公司工作的年限必须满两年才有资格购买。2012年4月份终于签订了一份劳动合同和一份补充协议。7月份开始给我购买社保。8月31日我提出辞职并提交了书面辞职报告,一切工作交接完成 ...
//www.110.com/ask/question-1244278.html-
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在一家俱乐部工作一年半时间,新上任个领导,在1月份以未完成其拟定的任务,要求所有销售人员剃光头,否则直接开除,一次性开除6人,且以顶撞上司为由 。而且工资【底薪+提成】要拖欠到过完年再发。办理手续的时候也要我们签订竞争禁止协议。被辞退后一直处于失业状态,请问我有权利要求他们结清我的工资,并申请赔偿么| ...
//www.110.com/ask/question-3269185.html-
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