赔偿，把我调到别的部门去上夜班，逼得我自动离职的话，这种做法合理吗？如果真是这样，我该怎么办呢？现在事情闹得沸沸扬扬，我已经不想在公司干了，但如果公司为了不赔偿收回辞退决定，又让我继续上班的话，我可以申请自动离职并要求补偿吗？...
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（是按正常手续离的职，提前一个月说的），然后老板说要扣我下半年的年薪工资，这样合理吗？当时是2017年6月份谈的，年薪是102000，相当于每个月要给我8500元，但是老板 ，他说只会补6-12月的年薪奖金给我，1-3月不给，说我违约，可是我是按照正常程序离职的（提前一个月提的），他这样的做法合理吗？...
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请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保，这样的做法合理吗？例:公司7月才帮员工买社保 请问公司扣除员工上月工资用作缴纳下月社保，这样的做法合理吗？例:公司7月才帮员工买社保，但扣除员工6月份工资个人社保缴纳部分，并要求于离职时才补回工资...
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；下午13:30-17:30。星期天为假日。现在是公司要求我工作时间额外的时间（如晚上18:00-22：00：还有星期天！而且是无薪的！）请问公司的做法合理吗？我可以解除合同吗？...
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；下午13:30-17:30。星期天为假日。现在是公司要求我工作时间额外的时间（如晚上18:00-22：00：还有星期天！而且是无薪的！）请问公司的做法合理吗？我可以解除合同吗？...
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因疫情影响导致机场航班减少，公司可以以此为由扣除员工10%-15%的工资吗？公司这种做法合理吗？员工工作时间相比正常时间有稍微减少一点点，但是工作内容并未减少，反而有所增加。...
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疫情期间企业要求员工请假并且不发放工资，这种做法合理吗...
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在公司10年老员工。调岗到售后业务岗位。绩效考核结果为系数1.但是最后核算工资是打折。对于工资打折这种做法合理吗？...
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公司因工作需要要求调动工作地方，本人不同意，公司要求离职，请问公司的做法合理吗？现在已离职，企业又已帐未对清楚为由，扣发工资...
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