拖欠农民工工资无理克扣工资问题...
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通过劳动监察机关投诉不能解决用人单位克扣工资问题是否就没办法了。为了千元劳动报酬申请仲裁还要收仲裁费！该怎么办呢...
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进公司时 签订的合同是计时合同 后来公司规定计件工资 没有更改合同 现在公司克扣工资 没有什么正当理由 请问没有没有更改计件工资合同 现在他们扣我们的钱 我们能要过来吗？仲裁需要提供什么？计件的报表 都是公司再记录，发给我们的工资单是扣过钱的工资单...
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1888元，这一部分通过银行卡发放，有银行记录）。 2、另一部分是去年6月增加的工资，共700元，从去年到今年6月通过现金发放，从今年7月，8月，这笔 、是否可以以公司克扣工资为理由要求公司补偿离职的赔偿金，能补多少？ 3、如果我离职以后再申请劳动仲裁，是否会支持我的前2条诉求？1.问题是公司增发的那 ...
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人替班才能辞职，我没理他一周后直接辞职不干了。因为我觉得也没签劳动合同，没必要非得等到找到人替班。然后报站站长就以此为由拒绝支付我最后一个月的工资（1050元），而且还欠我押金600元，请问我该如何维权？而且因为我没签合同，投递报纸的工作也可以申请双倍赔偿么？当投递员时间比较自由，不是正常企业上下班 ...
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！巨丰公司领导视而不见，一直不理我… 我说，我要到浙江省宁波市余姚市劳动局告你们【克扣工资，违法解除劳动合同及弄虚造假等违法行为】。巨丰公司领导说，你 另找工作。然而，现在的宏迪公司在为本人办理社会保险却遇了想也想不到的问题一一我的社会保险不能办理，(也是因为巨丰公司违法乱纪，捏造虚假事实给本人申请的 ...
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证据？还有少上的保险可以要求他们赔偿吗？而辞退的标准按新劳动法是我工资加上奖金后的平均月工资还是什么？而且去年也有克扣工资奖金的事情，谢谢。关于克扣工资的事情 我在公司工作3年半了，是否可以追偿4+1个月的双倍赔偿？关于保险问题，他们每年都要按照去年标准去核算下一年保险基数，但是上的时候都低于核算的 ...
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