招到人才能离职等 本人于9月29日要求请假回家吃30号也就是中秋饭 领导不同意 其后给了一个小时的时间允许回家 注： 已过了饭点 于是30号口头提出 日 于10月7日提交辞职报告 再三与领导协商 回应坚持到12日 即可离开结算工资 于是让同事代班2日 这种情况，公司不给结算工资合法吗？ 能拿回自己实际 ...
//www.110.com/ask/question-1230465.html-了解详情
招到人才能离职等 本人于9月29日要求请假回家吃30号也就是中秋饭 领导不同意 其后给了一个小时的时间允许回家 注： 已过了饭点 于是30号口头提出 日 于10月7日提交辞职报告 再三与领导协商 回应坚持到12日 即可离开结算工资 于是让同事代班2日 这种情况，公司不给结算工资合法吗？ 能拿回自己实际 ...
//www.110.com/ask/question-1230471.html-了解详情
最基本的底薪来看，咨询师的底薪比我现在学管师的还要低，几次总监找我谈这个事，我都坚决不同意，最后他直接和我来个是总监办的意见，不同意也要转岗， 月交离职报告，交接完毕了还要一个月之后才能离开吗？狠急，麻烦各位给我点意见了，在此感谢各位了！！还有除了我这个月的工资，公司之前规定我们的续费提成在当月都只发 ...
//www.110.com/ask/question-1211432.html-了解详情
。 事情的经过是这样，我在某小软件公司工作，在工作转正半年后2009年1月份提出辞职。公司老总态度强硬，坚决不同意我辞职（因好多人都打算走人，所以他一个 即2009年3月份自动离职。实属无奈。 与我同时辞职的还有另两名同事，当我们离开公司走人的那一刻起，公司以“旷工”将我们三人开除，并张贴在公司公告中 ...
//www.110.com/ask/question-38867.html-了解详情
的补贴和额外的奖励，出了事故还需要我们驾驶人员承担,这样的要求合理吗？），我们底层员工不同意拿自己的驾驶证消分，就让我们写反思，写检讨，说是当天交不 凡违反本公司有关制度，情节严重者，或不符合本公司用人原则者可劝退或解聘，被劝退或解聘的人员离开公司前，需办理财务、公物用品、业务交接等手续，否则不予办理 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
下，我的身心感到非常的疲惫， 难道你要这样折磨我精神崩贵的自己辞职离开公司吗？我曾经视公司为自己的家，老公劝我在广州和他一起工作，但是我一直舍不得 不安，说按劳动合同法赔我七个月工资+2个月生活费，但是一转眼，总经理又不同意了，并要公司的同事劝我回来工作，做原来的工作，还是带领业务员工作，做业务主管一 ...
//www.110.com/ask/question-1202012.html-了解详情
时与公司签签了一份试用期合同及承诺书。干了2个月，昨天（12月17日）我递交了辞职申请，写明做完这个月（12月25日止）离职，请公司尽快做好相应 。 b.若在工作期间自愿离开公司应主动提前向主管提出辞呈，并须等公司找到接替人员并办清移交手续经主管签字同意后才可离职，否则公司有权不发放当月工资，不予退还 ...
//www.110.com/ask/question-3110900.html-了解详情
请了一天假，于22号给经理打电话辞职，经理同意，并到公司交接完毕。我有个朋友正好想去这公司上班，我就介绍给了经理，现正在此公司上班。 到离开此公司时，也一直未和公司 我的工作岗位引起的损失，要我承担相应责任，但我该做的做了，客户不承认打过电话 是客户的问题，可经理非要都归到我头上，我应该承担责任吗？...
//www.110.com/ask/question-42249.html-了解详情
试用期到了公司可以不要我，我觉得公司不适合我我也可以选择离开。而我试用期到期了提前三天辞职，他们还要扣我一个月的工资算合法吗？ 今天上午我去提出辞职申请时， 话说"我已经咨询过律师了，说你们这种是没有法律依据的，你们扣我一分钱我都不同意"。可这时他脸色剧变，说你爱咋滴咋滴，我只是按程序办。下午遇到老板 ...
//www.110.com/ask/question-2833251.html-了解详情
事件后老板在QQ又发来一个公司规章制度，上面写的内容。扣钱2000左右。 我当时告诉老板之前并没有给我这个制度，是要扣我钱吗？他们没有回答扣钱。就一直 按照（上面那个要求）扣我订单全额金额。100元。老板不同意，要强制性扣钱2000左右。我说准备辞职。正常说辞职也得再工作一个月才能离职的。 没想到刚说 ...
//www.110.com/ask/question-12332502.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务