公司不安排工作，就让坐着公司，工资奖金照发，能上诉吗...
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公司不安排工作但每个月发给基本工资收入少了怎么办在公司有十年了...
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哺乳期已过，公司不安排工作，也不发工资，我能到劳动局告他吗？...
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本人劳动合同期限为2011年1月至2014年12月.2个月前因本人不服从公司不合理的处罚,公司以拆分部门为由,被免职,并要求办理交接手续,还声称称另行安排工作.办理交接手续后已过去2个多月了,公司未安排工作,还以本人未工作为由,大幅度降低了工资待遇.请问本人该如何维权?...
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。公司2010.12.31通知我，劳动合同自动续延至哺乳期结束，但是哺乳期期间不安排工作，只发基本工资。我认为非我个人原因，公司此举太无理。提出协商解除合同。纠结一个月，公司不同意赔偿方案。现在又反过头来，给我安排工作---整理文档，做工作交接，但这仅限于2月份工作内容，3月份及 ...
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4年（药店卖药），今天5.1我们结婚，就打算请假4月15-5月15号一个月，由于我老婆怀孕5个月了预产期10月底。所以公司要求请假到生完孩子。我们不同意，最后公司说先请一个月。5.13号，我老婆去公司报到，公司不安排工作，一直要求生完孩子在去公司报到，重新安排工作。请假 ...
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本人完成，在工作过程中，本人并无过错。交接结束后，公司以本人语言不严谨，诽谤公司造假帐为由，对本人进行免职降薪，并调到一般员工岗位，本人不服，并发邮件给相关 并且未到新岗位就职，一直在原岗位上班，公司领导又改口说调整岗位是人员整合，本人之前未收到人员整合方案，至今40天，公司未安排工作。我应如何维权？...
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本人现在哺乳期，因公司要精减人员，想让我自动离职赔偿N+1给我，我不同意，公司就把我从以前上班的办事处调回公司，并不安排工作我做。请问这样我申请劳动仲裁除了经济补偿金外，能申请到赔偿金吗申请劳动仲裁，能不能拿到2倍赔偿？...
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