您好，本人工作满10年，公司一直不签无固定期合同，而是每两年一签合同，是否违法，公司一直挤兑老员工，我想自动离职，是否可以拿到赔偿金。 那不签无固定期合同不违法嘛？不能给赔偿金嘛？...
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问 题: 您好，本人在工作单位应该签署无固定期合同了，但是单位不给签无规定期，而是让我们签署了同一法人的另外一家公司，而且上一份合同也过期好几个月了。公司跟我沟通，确保年薪的情况下，我签署了新合同，现在公司对年薪的承诺不予兑现，我还能追讨合同过期的双倍工资和不签无固定期合同的损失吗？...
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你好！我在公司干了6年签了2次3年期合同。最后一次合同2014.5.31合同到期 6月4日我向公司提交签无固定期限合同申请，公司不同意只同意签5年的，6月5日就让我回家了，口头协议要给补偿，我应该怎办 ？谢谢...
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，也有同事合同到期，他们去找公司，公司给他们的说法是不需要签自动转为我无固定期，所以我们才没有去找公司谈签订无固定期合同的事。并没有想到公司会像现在这么做。之后几个月，也陆续有员工合同到期，他们也都没有跟公司谈有关签无固定期合同的事情，而且之前所有合同到期的，公司都没有跟他们以书面形式签订无固定期 ...
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合同期06年9月-08年12月A公司，之后A公司变更名字为B公司，07年12月29日与B公司签了变更合同，合同有效期变为09年12月31日；之后又与B公司签了10-12年的合同，现在再签能申请无固定期合同吗？之后又与B公司签了10年1月-12年11月的合同，现在再签能申请无固定期合同吗？...
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我在一个单位任车间主任工作满10年，公司安排调岗，去售后做维修工程师，属于变相降职，并不签无固定期合同，并提出续签2年固定合同，不签就解除劳动关系，这是否合法？请问我该怎么办？按法我可以要求公司怎样补偿。如续签2年定期合同对我有什么利弊？...
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我在一公司做了十多年了，以前一直不让签无固定期合同。原合同明年到期，现和我说原岗位公司不再设立不走人就要调去做收入减少一半的岗位！又提出将我商 交的社保，但我的工作是一直没变动，象这样情况算工龄该怎么算？ 如果仲裁，会不会对我不利？ 如果申请劳动仲裁会是什么结果？有可能赢吗？ 真是麻烦了！谢谢！！ ...
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和公司签了2次2年的合同今年7月25号到期，我要求和公司签无固定期合同，公司不同意。说只能和你在签2年，要不你走人，公司也不赔钱。我不签2年的公司会赔钱吗和公司签了2年的意向书...
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08年后签订合同次数达到2次，这样可以签订无固定期合同吗？签无固定期合同对我们员工有什么好处？（一个与我同时进入公司的同事，在去年2011年底主动辞职，因08年底被转劳务公司，公司在辞职文件里只算我的同事3.5年工龄，这样算，那我们在职的是不是也只算3.5年工龄？）...
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2008年1月开始计算,我想咨询律师:我在公司工作已超过10年,按劳动合同法规定应该签无固定期劳动合同,公司不签赔偿金按2008年开始计算是否合法?我已 组长现调电镀车间做工程师,薪资少400元/月,但还是高过原劳动合同签的薪资,劳动合同签时也没具体到职务,且告之以后不准加班(工厂其他干部加班80H/ ...
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