我是由前台转做销售的，并未签订劳动合同，开始的时候询问公司工资情况说的是底薪+提成，口头许诺刚开始做销售不给定绩效做多少钱的单子就给多少钱的提成，后来离职做 告诉我说公司11月统一下发了个文件说销售经理前两个月不给定绩效只能拿提成，可是我离职却是10月中旬，公司拒绝给付提成，这样我还能拿到我的提成吗...
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我在公司任销售，最近谈了一笔大单，按照公司的薪资制度，公司应当在一定期限内支付我提成，现在公司突然提出要延长给付提成的期限。不按照自己制定的规定办事，我不能按时拿到提成怎么办?我还在任职，草率起诉或仲裁可能不利于自己的工作，怎么办？能起诉吗，以什么为理由？...
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，这工资单上有两个加班费，其中 那个明显多的那项其实是提成，而那个少的才是真正的加班费， 公司只给付了平时盘点时的加班费，节假日的并没有给付！ 我拿 个部门管么？ 请老师支招！ 此致在我跟仲裁员沟通的过程中，怎么就一点感觉不到劳动劳动保护者的温暖？没有任何的同情、理解，反而是一种冷漠，不耐烦，甚至有 ...
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C公司：客户（北京） 基本情况： A 公司规定按整个项目额5%给付业务员提成。 B公司承接了我的客户C，并承诺按A公司规定给付我提成。（2010-8-2 日开会，有录音， 花，几年来我没给女朋友买过一件好点的衣服。终于签单了，却拿不回自己应该得到的，看着女友期待又无奈的表情，我的泪偷偷地流下来。我多 ...
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派遣公司签，也已经与第三方劳务派遣公司每2年一签，也签署2次于今年4月到期，期间工作单位、工作地点、工作内容、实际工作单位给付工资的银行卡和付款单位均没有 的损失？ 能否追偿带薪年假不给休息造成的每年5天的3倍工资索赔？ 最后就是补偿计算的工资按照什么标准，因为平时工资是提成绩效，加底薪，加各种补助（ ...
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我6月份离的职，公司借口说是我主动提出的辞职不给付工资提成，有2011.12---2012.6的工作提成都没付。需求帮助。...
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年入职该公司，与2012年9月正式离职。从事销售业务，每月公司从销售提成中扣留20%作为风险金，累计到辞职大约有3万余元。但是由于辞职时，有家单位账目不清， 。当时公司就说风险金，对完了帐就给付，但是一直拖到现在公司一直不予对账。我应该怎么样才能要回风险金呢？劳动仲裁时间会不会已经过了呢？！貌似是一年 ...
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的百分比) 2.提成的发放：收第二期工程款时给付总提成的50%，收齐尾款时（不含保证金）结算提成款，多退少补。3. 工程利润的计算：工程总造价减去人工费、材料费、业务费、设计费及回佣之后的百分比。 但实际操作本人跟公司其他设计师合作的单，老板又是以完成一单贡献的大小为分配原则（按劳分配），谁 ...
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我公司的薪金制度是基本工资+奖金+提成，提成部分是年底给付，由于我发表一篇文章，公司认为我散播不利于公司谣言，挑拨劳资关系为由，给予我开除处分，同时年底的提成也不给予支付，请问这公司的做法违法吗？如果违法我该怎么办？我去劳动监察大队举报。劳动监察大队说公司做法不违法，我该怎么办呢？...
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我是在美容院上班的，我们工资制度是底薪加提成，去年二月份有个客人在我们店里面开卡，三月份发工资时公司给我给付了工资提成，后来顾客不满意，要求退款，公司要求我退还提成，请问这合法吗？...
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