2月27号到3月4号一周公司说是两个月的不按一周算只给休息一天算不算违法啊？拜托各位帮帮回答下！！！谢谢了！！不给加班费...
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2011年6月份生病在家休息不能上班，申请了两周的病假（有医院的病历和病假条），但公司在病假期间并未发放工资，请问如果我以病假期间公司不给予工资为由申请辞职 全年平均工资算大约每月在3000元左右，请问我该如何计算加班工资和补偿金呢？重要的是如果我因为公司不给休病假的工资而辞职，那我申请仲裁还能不能给 ...
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100一天称特殊原因，平时工作是上12小时休息24小时节假日也是放假的，当天有打卡记录我想请问一下 如果公司不给翻倍的加班工资 我可以终止劳动合同吗 待下去了 不久前我提了辞职信 也跟领导去沟通了节假日加班补贴的事 领导只说公司只能给到每人100一天 并且说要等招到人才能正式离职 像这样的情况我可以 ...
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夜班，以前只上白班，现在每天6点左右上班到晚上9点或者更晚才能下班，每周时间也远超40小时，但是有一天休息，工作时间远超过去，刚开始时答应每天补贴40元，执行一段时间后又不给了，如果劳动仲裁失败，公司又不辞退我们，不给下场赚小费，只给最低工资怎么办？？我们球 ...
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工作，从2006年6月——到2014年4月合同到期，期间2010年由公司出来协调员工与第三方派遣公司签署的合同，但是工作单位和工作内容都与2010年以前没有变化 给缴纳住房公积金的损失？ 能否追偿带薪年假不给休息造成的每年5天的3倍工资索赔？ 最后就是补偿计算的工资按照什么标准，因为平时工资是提成绩效 ...
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星期正常休息也给取消了，一个月只能休息一天，现在不想在那里做了，申请辞职不给我批，我们的劳动合同只签了一份，公司收回去了，而且之前说好的是 ，但通常情况下老板娘都随便什么事情开会到九点半到十一点左右，平均一个星期三次左右，请问公司这样做我们可以起诉他吗？下班后的几个小时就算是开会什么的，算是加班吗？？ ...
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天左右了公司一般是15号发工资，现在15号了公司不给我发工资 试用期上了29天班休息了2天 法定节假日也没有休息，面试的时候说的是底薪3000加提成等等是8000 不给我发工资我应该怎么办，是等足一个月在找劳动局办理还是怎么办，我有在公司打卡的记录只有5月份的，4月份的没有拍下来，应该怎么要回我的工资...
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派遣合同，公司有个规定，在法定节假日（比如五一、十一、元旦）不给休息，照常上班，而且工资也是按常规发放，没有按倍计算，公司的说法是节假日不休，事后补休，比如三天节假日上班，事后吧三天假分散后补给我们，这样做违反劳动法吗？...
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你好，就是公司克扣员工工资，每个月不给休息，国庆也不给放假，也没有加班费。每个月我们实际出勤上班三十天，他工资条上才二十天，也不给加班费。我想问一下我们要怎么维护自己的权益，...
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你好 我们公司是保安私人企业法定节假日没加班工资也不给休息，写离职申请也不批准，公司经理说没到合同期限有权利不让我们走;自离也没工资 我想问下这合不合法律...
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