合同到期后正常离职，原公司告之不能开离职证明。 现在新公司需要有离职证明。原公司有不肯开。 请问我现在要怎么办。向劳动监察部门投诉的话需要多久呢？具体如何投诉呢？ 新公司周一就要报道了。 员公司说有退工单给我，不知道可以做离职证明不。...
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手续巡回单不会得到财务签字，就不能完成离职证明。 请问以上原公司的扣款行为是否存在不妥。非常感谢各位律师及时的回复！ 我目前的打算是，先找人力资源部的有关 约束即考核落实到个人），以此据理力争，尽量把扣款要回来，如果他们不给的话，我再采取提起仲裁或向监察大队投诉的行动，不知此举是否妥当，再次感谢各位！...
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我是11年在公司工作，13年8月离职，12年我向当地劳动稽查大队提交过一次公司不给买保险，不给签署劳动合同，索要11个月的双倍工资赔偿，和社会保险的申诉报告，今年我去 要是没有13年来仲裁就过了实效了！我今天去了劳动稽查大队，他们还是找不到那份12年我的那份投诉申请，我要他们给我开个证明他们也不给开！...
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的时候和客户争吵导致客户不给结合同款 说有同事投诉我 关于这几项 此次约谈前公司从没有对这些进行过警告/罚款/约谈等) 意思是让我申请离职 说配合的话给正常开离职证明 当时不愿意离职 又担心对方说的不配合对方不给开离职证明 如果找工作没法入职 在和对方沟通无果 又有此担心 ...
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区域交接。那我给人事说。2月到3月那还算太早的。估计招到新人交接。也要等到开春的时候。也就是有4到5月的时间。她说反正招到新人，有人交接就可以把我 办交接，叫我慢慢等招的新人交接了才给我算工资。还说公司开离职证明没有法律义务，开离职证明主要要看公司的心情，说我投诉公司是不合法的，各位律师我应该怎么办？...
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去维护自己的权益，只能白白被扣除，还不知公司这样做合不合法，公司也没有给看公司制度，也不给合同。（有离职员工可证明） 补充事项： 课程顾问的工作包括:带到访 商量就扣除我30天工资，一共1300元，还说我旷工，要理由说不给。本人不是因为钱的多少，我只想维护自己应该得到的劳动报酬，也为受到伤害的被扣工资 ...
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你好 我是8月9号填的离职材料 在公司系统也已经提交了 公司的人说十个工作日至一个月来公司办理离职 我25号去了 公司说流程没好 不给我办也不给我离职证明 我要离职证明去新公司入职的 他这样耽误了我时间 我可以投诉他立即给我开离职证明吗...
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试用期一个月，试用期后买保险但试用期以前的也补起来，入职后公司一直拖着不买保险，也不给签合同，现刚开年公司就以节约成本为由下调工资，与公司协商不成辞职，已办理完交接手续和相关离职程序，工资已结清，但是保险公司不愿补给我。现在我向公司要回我三个月的保险及按劳动法规定超过一个月不签劳动 ...
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没有干完,我都提前三个月和人事部说了,不续签劳动合同,但是公司还是找各种理由不给办手续,有的人即使自己到期后走了的也要开下一家的工作证明,说是防止技术 都不知道有这回事,等你走了就成这样,我想咨询一下公司这么做合法吗,我该怎么做才能顺利离职?由于其他同事到劳动局投诉过,但是好多次都同时五六个人去投诉都 ...
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以公司制度里的以互联网等形式将问题、投诉群发给多人，影响重大，严重扰乱公司工作秩序为由（实际只是同事反馈到我领导那里，说要严肃处理我）。没事先通知就要将我辞退。 知道我是猪还是你们是等字眼）让我签字留证了，说被动离职不会给我开离职证明，开的是辞退证明。人资还说那样会影响我以后的职业发展。这样做合理吗？...
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